无固定期限劳动合同能否随时辞职

1、订立无固定期限劳动合同的员工一般不能随时辞职，而是要提前三十日以书面形式来通知用人单位；
2、如果在试用期的，则提前三日通知单位；
3、但单位具有严重侵权行为的，员工可以依法立即与其解约。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。