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股份合作制企业常见类型

帮助5人 4.2w浏览 #公司经营 匿名 2022-07-09 山东淄博
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    股份合作制企业常见类型:
    一、从企业中劳动与资本联合的方式来看,可以分为劳资合一型和劳资联合型。
    二、从生产要素联合的方式看,股份合作制又可分为劳资合作型和劳资合股型两种。
    【法律依据】
    《关于规范国有企业改制工作的意见》规定,国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等多种形式进行。
    全文
    14 2022-07-09
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离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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帮信罪的几种常见类型
我国法律规定,若明知他人利用信息网络犯罪,还为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助,情节严重者将构成帮信罪。常见行为如发二维码、出租电话卡银行卡等。构成此罪需满足:犯罪主体为自然人或法人,故意为之,侵害信息网络管理秩序,提供技术支持等帮助。将面临三年以下有期徒刑、拘役、罚金等处罚。单位犯罪则对单位处罚金,对直接责任人员也将处罚。若触犯其他罪行,按较重规定定罪量刑。
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违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
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我国法律规定,若明知他人利用信息网络犯罪,还为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助,情节严重者将构成帮信罪。常见行为如发二维码、出租电话卡银行卡等。构成此罪需满足:犯罪主体为自然人或法人,故意为之,侵害信息网络管理秩序,提供技术支持等帮助。将面临三年以下有期徒刑、拘役、罚金等处罚。单位犯罪则对单位处罚金,对直接责任人员也将处罚。若触犯其他罪行,按较重规定定罪量刑。
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