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北京的“小时工”加班有加班费吗

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-08-11 广西河池
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    对于从事非全日制工作的劳动者来说,由于其实行的是小时工资制,其加班费的规定依照各省、自治区、直辖市规定执行。
    1、地方规定了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准的,可以不执行加班工资1.5倍、2倍、3倍的规定,但用人单位安排其在法定休假日工作的,其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。
    2、地方规定非全日制从业人员法定节假日加班费按照全日制从业人员节假日标准执行的,依其规定。

    风险提示:”小时工“又称非全日制用工,企业可以自行与“小时工”约定节假日的工资问题,且非全日制用工可以口头约定,不需签订书面劳动合同,也不限定劳动者只能与一家企业约定劳动合同。用工方式比较灵活。
    全文
    11 2022-08-11
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北京的“小时工”加班有加班费吗
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徐州135****7481用户3分钟前已获取解答
无锡188****1002用户3分钟前已获取解答
北京80%企业加班不给加班费怎么办?
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。
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劳动纠纷
从武汉到北京上班社保要转移的流程是什么
[律师回复] 解析:
为了实现您在北京就业并参加社会保障计划的愿望,您需要遵循以下程序进行操作:
首先,您应在北京找到适合自己的工作岗位,并开始参保缴费;
其次,如果您是个人就业,可以直接向北京市的社保经办机构提交《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,请求将您在原参保地点所参与的养老险和医疗险进行转移以及接续;
若您是作为用人单位的代表,此时则需通过单位向北京市的社保经办机构提出这一申请,同样需要提供相关材料包括《基本养老保险参保缴费凭证》以及《基本医疗保险参保缴费凭证》,这些材料的开具都可以在原参保地获取。
在此之后,只要您的申请被批准为有效,即视为符合转入条件。
那么北京市的社保经办机构将会向原参保地的社保经办机构邮寄送出一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
当原参保地的社保经办机构收到这份联系函之后,就会开始着手处理基本养老保险和医疗保险的具体迁移事宜,以及按照相应的规定进行资金调拨,然后再以书面的形式向北京市的社保经办部门发送一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
抵达北京之后,您只需要等待企业入账,北京市的社保经办机构会依据收到的信息表来连接您的养老保险以及医疗保险账户,同时也会及时通知用人单位或者您本人有关办理进度的消息。
当所有步骤全部完毕,即标志着整个关系转移接续流程的顺利完成。
法律依据:
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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在北京加班工资多少钱一小时
在北京一小时加班工资是多少钱的这个问题,并不是北京市人民政府规定的,加班工资是根据本人在劳动关系当中每小时的实际工资收入计算的,如果在法定节假日加班,加班工资就是平时每小时工资收入的三倍。
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从武汉到北京上班社保要转移的流程是什么
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其次,如果您是个人就业,可以直接向北京市的社保经办机构提交《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,请求将您在原参保地点所参与的养老险和医疗险进行转移以及接续;
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在此之后,只要您的申请被批准为有效,即视为符合转入条件。
那么北京市的社保经办机构将会向原参保地的社保经办机构邮寄送出一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
当原参保地的社保经办机构收到这份联系函之后,就会开始着手处理基本养老保险和医疗保险的具体迁移事宜,以及按照相应的规定进行资金调拨,然后再以书面的形式向北京市的社保经办部门发送一份《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
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《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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北京市加班倒休后还可以索要加班费吗
在北京市加班倒休后通常就不能再索要加班费了,因此,公司考虑到运营成本的问题多半都是通过倒休弥补员工的。可是,迫于生产作业的需求很多时候可能法定节假日也需要员工加班,如果法定节假日都处于加班状态,但通过后期调休不付加班费的话就违法了。
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劳动纠纷
从武汉到北京上班社保要转移的流程是什么
[律师回复] 解析:
为了实现您在北京就业并参加社会保障计划的愿望,您需要遵循以下程序进行操作:
首先,您应在北京找到适合自己的工作岗位,并开始参保缴费;
其次,如果您是个人就业,可以直接向北京市的社保经办机构提交《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,请求将您在原参保地点所参与的养老险和医疗险进行转移以及接续;
若您是作为用人单位的代表,此时则需通过单位向北京市的社保经办机构提出这一申请,同样需要提供相关材料包括《基本养老保险参保缴费凭证》以及《基本医疗保险参保缴费凭证》,这些材料的开具都可以在原参保地获取。
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抵达北京之后,您只需要等待企业入账,北京市的社保经办机构会依据收到的信息表来连接您的养老保险以及医疗保险账户,同时也会及时通知用人单位或者您本人有关办理进度的消息。
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法律依据:
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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在北京2024元旦加班费算几天
在元旦加了几天班就应该算几天的加班费,国家规定元旦的法定假期是1号到3号,如果1号到3号都在加班,公司就应该计算三天的加班费,因为元旦是法定节假日,所以,加班费的计算方式是本人平时工资收入的三倍,加班费是不能用其他物品替代的。
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
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2024年在北京加班费能追几年
在北京费加班费能追到离职的前一年,相关的法律制度当中对劳动争议的仲裁时效是有规定的,比如说中华人民共和国劳动争议仲裁调解法当中规定的仲裁时效是一年,但是经劳动仲裁之后又起诉到法院的话,可以按照民诉的时效追讨两年。对公司长期不发加班费的做法,员工不要拖拖拉拉的不得合法维权。
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