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试用期半年被辞退能领失业金吗
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试用期被辞退能领失业金吗
试用期内被解雇者，在满足特定条件下，可享有失业金领取权利。根据法规，需满足：一、失业前雇主与本人已缴失业保险费满一年；二、失业非因个人意愿；三、已办理失业登记并有求职要求。
符合这些条件，即可从失业保险基金中获取失业保险金。
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劳动纠纷试用期被辞退能领失业金吗
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2024-10-26
试用期半年被辞退能领失业金吗
10w+浏览2023-09-24
试用期被辞退能领取失业金吗？
试用期被辞退不能领取失业金的。在试用期内，如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形，那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系，也就是失业了。
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劳动纠纷试用期被辞退可以领失业金吗?
失业补助金申领需满足以下条件：
一、离职前，公司与个人需足额缴纳一年失业保险费；
二、失业非因个人主观原因；
三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
1w浏览2024-03-27
试用期半年了被辞退
10w+浏览2024-10-08
在试用期辞职是否能领失业金
有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。
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劳动纠纷试用期被辞退能否领取失业金
在中国，领取失业救济金需满足：1）在职期间雇主和个人依法缴纳失业保险满一年；2）非自愿性失业，如裁员或合同到期；3）完成失业登记并有求职意愿。
1w浏览2024-06-15
试用期半年后被辞退
10w+浏览2024-10-07
试用期内辞职能不能领失业金
有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。
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劳动纠纷试用期被辞退可以领失业金吗
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2024-10-22
试用期不满半年被辞退
10w+浏览2023-09-25
试用期被辞退可以领失业金吗?
失业补助金申领需满足以下条件：
一、离职前，公司与个人需足额缴纳一年失业保险费；
二、失业非因个人主观原因；
三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
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劳动纠纷入职不足半年被辞退失业金怎么领
若您在未超过六个月的工作岗位上被解雇，并且满足一定条件的话，譬如说已然按时足量地支付了一段时间的失业保险费用（通常是长达一年之久），那么您就具备了领取失业救济金的资格。为实现这一目标，您需先行完成失业登记手续，随后向本地社会保障机构提交相关申请。通常而言，失业救济金的具体额度及发放期限是由您所在地的相关法规政策与您之前所承担的缴费责任共同决定的。
1w浏览2024-10-04
半年试用期结束被辞退
10w+浏览2024-02-24