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医疗期满不能上班怎么补偿

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-04 浙江嘉兴
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律师解答 共1条
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    嘉兴诉讼咨询
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    1、劳动者患病,在规定的医疗期满后还不能正常工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,是可以解除劳动合同的。
    2、按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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    8 2022-09-04
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