律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
解除劳动关系要提前多久
一键咨询
为您推荐
劳务关系提前解除关系有赔偿吗
根据我国法律，劳动合约提前终止的补偿费用取决于合约中的约定。如有约定需对提供服务的乙方进行补偿，应按规定进行。解除劳动合同时，未履行部分停止执行，已完成部分可根据实际情况请求恢复原状或采取补救措施，并可要求赔偿经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷劳务关系提前解除关系有赔偿吗
根据我国法律，劳动合约提前终止的补偿费用取决于合约中的约定。如有约定需对提供服务的乙方进行补偿，应按规定进行。解除劳动合同时，未履行部分停止执行，已完成部分可根据实际情况请求恢复原状或采取补救措施，并可要求赔偿经济损失。
1w浏览2024-05-07
解除劳动关系要提前多久提出
10w+浏览2023-09-10
债权债务关系解除的前提
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着债权债务关系解除的前提的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
债权债务债权债务关系解除的前提
债权债务关系解除的前提如下：1、债的履行，即清偿。债务人向债权人为特定行为，从债务人方面说，为给付；从债权人方面说，为履行；从债的消灭上说，为清偿。债务人清偿了债务，债权人的权利实现，债的目的达到，债当然也就消灭。2、债的解除。即合同有效成立后，因一方当事人的意思表示或双方的协议而导致债的消灭。双方协议终止债的，债即因双方的协议而消灭。3、抵销。
1w浏览2024-09-13
解除劳动关系应提前多久
10w+浏览2023-09-18
取保候审会不会提前解除关系
取保候审可以提前解除，但是有前提条件，就是被取保人要严格遵守规定，并且案情要有新的进展，比如犯罪事实已经很明确了，或者不需要继续担保了。但是，如果发现被取保人有违规行为，那就要马上终止取保候审，改采取更严厉的强制措施，这样才能保证司法程序的顺利进行和法律的严肃性。
10w+浏览
刑事辩护解除劳动关系需提前多久
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
1w浏览2025-02-21
解除劳动关系要提前多久
10w+浏览2023-09-11
返还彩礼的前提以解除同居关系为前提吗？
返还彩礼的前提是以解除同居关系为前提的。解除同居关系后彩礼应当全额返还，如果存在部分彩礼在同居期间用于共同生活所消耗了的，这一部分彩礼可以不进行返还。但是大多数情况下，彩礼的返还还需要双方共同来协商。
10w+浏览
婚姻家庭解除劳动关系应提前多久
劳动者解除合同提前三十天书面通知用人单位即可。如果在试用期内终止劳动关系可以随时提出来。但是在实践的过程中即使劳动者没有提前三十日通知公司，也是不违法的。
1w浏览2025-01-23
解除劳动关系需提前多久
10w+浏览2023-09-21
被迫解除劳动关系提前几天通知？
应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式，结清上一月的工资后，才可以被迫解除劳动关系，这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到，劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知，同时也等于进一步的维护了劳动者的合法利益。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动关系要提前多久
根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。
1w浏览2025-01-22
解除劳动关系需提前多久
10w+浏览2024-02-19