违反附随义务怎么处理

附随义务是指合同中的附加义务规定，相关的合同当事人违反这类规定时，同样构成违约。应按照相关的合同中的违约赔偿款项，对相关的合同中的受害者进行赔偿。我国的行政部门和司法机关对这类违约案件进行相应的审理。

对附随义务的违反，同样构成对合同的违约，需承担违约责任。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

当事人违反随附义务也是违约行为没法随附义务的法律责任是应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。可见，随附义务也是在履行合同过程当中必须要遵守的，其实，随附义务尽管区别于给付义务，但只要是书面合同当中提到的义务，都不能随便违反的。

当事人违反附随义务是违约的。如若合同一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

违反附随义务构成根本违约，对于违反附随义务的情况下，也是属于违反相关合同约定的，具体情况下应当结合实际情况来追究相关法律责任，当事人可以向司法机关提出诉讼并要求对相关人员进行处罚。

1、劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。2、保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。3、无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法定义务。4、如果劳动者违反保密义务可能需要承担违约责任或者侵权的民事责任。如果达到法定条件可能构成商业秘密而被追究刑事责任。

违反附随义务的责任是承担损害赔偿或者缔约过失责任。缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。违反附随义务承担损害赔偿责任时，赔偿的范围应以履行利益为限。履行利益是合同当事人依合同履行本可实现的利益。

1、劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。2、保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。3、无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法定义务。4、如果劳动者违反保密义务可能需要承担违约责任或者侵权的民事责任。如果达到法定条件可能构成商业秘密而被追究刑事责任。

违反附随义务是不可以解除合同的，一般对于附随义务的违反是还构成不完全的履行，这种情形是需要承担法律的责任；附随义务也是属于合同中约定的条款，同样需要双方为此而履行相应的责任。

附随义务不是双方明确约定的义务，是基于履行合同所遵守的诚实信用原则而应自觉履行的义务，如说明、照顾、通知、协助、保密等，属于履行合同所需的辅助性质的义务。附随义务并未是合同的主要义务，但会对合同的诚信履行产生一定的影响。在未履行或履行不当附随义务时，一般不会涉及合同的法定解除，但仍要承担相应的责任。