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劳动者应向用人单位支付违约金的情形

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-14 湖南长沙
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律师解答 共1条
  • 长沙谈判法务
    长沙谈判法务
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    当劳动者出现法律规定的五种情形时,用人单位有权单方面解除合同,并要求劳动者支付违约金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第二十六条,有下列签订服务期协议后,劳动者出现哪些情形需向用人单位支付违约金情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
    (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2022-09-14
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分期付款房离婚如何分割
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婚后购买

- 夫妻双方共同购买:婚后夫妻双方共同按揭购买房屋,不管登记在一方还是双方名下,一般属于夫妻共同财产,可协商分割,协商不成由法院根据照顾子女、女方权益等因素判决。

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