律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
未签劳动合同双倍工资如何计算
一键咨询
为您推荐
未签合同双倍工资怎么计算
员工未签合同，追讨双倍工资的计算方法为：当月平均薪水乘以2，再乘以（入职月份数-1）。
根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月不满一年未签书面合同，应按月支付两倍工资。对于已签合同的要点：确认公司信息、明确工作内容和场所、明确薪酬和奖励、注意试用期规定。试用期最长六个月，只约定试用期而未约定劳动期限的合同无效。
10w+浏览
劳动纠纷双方夫妻同意离婚要多久才能离婚
[律师回复] （一）如果想快速离婚且双方确实都坚决同意，无反悔可能，那么选择协议离婚比较好。在这期间要提前准备好书面离婚协议，明确财产分割、子女抚养等问题，确保冷静期内不出现一方反悔的情况，冷静期届满后及时去申请离婚证。
（二）要是不确定对方是否会在冷静期反悔，或者虽然都同意离婚但对一些事项存在潜在争议，那么可以考虑诉讼离婚。虽然时间可能较长且不确定，但能通过法律途径保障自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持相关规定的证件和材料，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。前款规定期限届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请 。
（二）要是不确定对方是否会在冷静期反悔，或者虽然都同意离婚但对一些事项存在潜在争议，那么可以考虑诉讼离婚。虽然时间可能较长且不确定，但能通过法律途径保障自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持相关规定的证件和材料，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。前款规定期限届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请 。
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
双方离婚财产房子怎么处理
[律师回复] 法律分析：
（1）一方婚前全款购房，此房性质为个人财产，离婚时该房产不列入分割范畴。这体现了对个人婚前财产的法律保护。
（2）一方婚前贷款买房，婚后共同还贷的情况。房产归婚前购房方，不过婚后共同还贷及对应增值部分，获得房产方要对另一方补偿。这种规定平衡了双方在房产取得过程中的贡献。
（3）婚后用夫妻共同财产购买的房子，无论登记在一方还是双方名下，都属夫妻共同财产。先由双方协商分割；协商无果时，法院会依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
（4）双方父母出资购买，产权登记在一方子女名下，若无其他约定，房产按双方父母出资份额按份共有。
提醒：
离婚涉及房产分割情况复杂，不同情形处理方式有别。建议提前了解相关法律规定，必要时咨询专业律师以维护自身权益 。
（1）一方婚前全款购房，此房性质为个人财产，离婚时该房产不列入分割范畴。这体现了对个人婚前财产的法律保护。
（2）一方婚前贷款买房，婚后共同还贷的情况。房产归婚前购房方，不过婚后共同还贷及对应增值部分，获得房产方要对另一方补偿。这种规定平衡了双方在房产取得过程中的贡献。
（3）婚后用夫妻共同财产购买的房子，无论登记在一方还是双方名下，都属夫妻共同财产。先由双方协商分割；协商无果时，法院会依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
（4）双方父母出资购买，产权登记在一方子女名下，若无其他约定，房产按双方父母出资份额按份共有。
提醒：
离婚涉及房产分割情况复杂，不同情形处理方式有别。建议提前了解相关法律规定，必要时咨询专业律师以维护自身权益 。
4.3w浏览
未签合同双倍工资怎么计算
员工未签合同，追讨双倍工资的计算方法为：
当月平均薪水乘以2，再乘以（入职月份数-1）。
根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月不满一年未签书面合同，应按月支付两倍工资。对于已签合同的要点：
确认公司信息、明确工作内容和场所、明确薪酬和奖励、注意试用期规定。试用期最长六个月，只约定试用期而未约定劳动期限的合同无效。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订合同双倍工资如何计算
未签署劳动合同，应支付双倍工资，按劳动者日常基本工资的两倍计算。解雇时需支付经济补偿金，标准为经济补偿的两倍。
服务满一年支付一个月工资，不足一年超半年按一年计，少于半年支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者，按三倍核算，且补偿年限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷父母离异，父亲去世了，现在母亲不管孩子了孩子未满十八周岁，说孩子的生死都和他没有关系现在应该怎么办
[律师回复] 您好您遇到了什么问题
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
未签订合同双倍工资如何计算
未签署劳动合同，应支付双倍工资，按劳动者日常基本工资的两倍计算。解雇时需支付经济补偿金，标准为经济补偿的两倍。
服务满一年支付一个月工资，不足一年超半年按一年计，少于半年支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者，按三倍核算，且补偿年限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我由于一审的时候去参加同学婚礼，导致未能作为被告出席一审，现在打算把一审未提交的证据在二审提交，可以吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
未签订劳动合同双倍工资计算怎样计算
关于未签订劳动合同双倍工资具体计算方法第一则法律条款表明，用人单位在自雇佣员工之日起，若一个月内未与该员工签署书面劳动合同，直至满一年仍未签署，该用人单位应向该员工每月支付双倍数额的薪资；而当用人单位在规章制度方面存在违规行为，未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，则自应当签订无固定期限劳动合同之日开始，也需要向该员工每月支付双倍的薪资。
10w+浏览
劳动纠纷房产尚未过户，但想变更合同相对人
[律师回复] 如果房产尚未过户，想变更合同相对人（即买受人），需要分情况讨论：
如果买卖合同对能否变更买受人有约定，那么双方均应依据合同内容履行各自义务，也就是从约定。例如，有的合同中约定，“在本合同约定的交易条件不变的情况下，甲方同意乙方可以增加、减少或变更合同中的买受人，且乙方依据双方的约定已经部分履行的，则视为增加、减少或变更后的‘买受人’已经部分履行合同”。
如果买卖合同未对能否变更买受人有约定，买受人要求将买受人变更为其他第三人的，应当经买卖双方协商一致。未经合同一方当事人的同意而擅自变更合同主体的，构成违约，应当承担违约责任。因为合同具有相对性，原商品房合同中若无约定可以变更买受人，则应当以合同签订方作为合同主体，房屋也应当过户到原合同购买方名下。
如果买卖合同对能否变更买受人有约定，那么双方均应依据合同内容履行各自义务，也就是从约定。例如，有的合同中约定，“在本合同约定的交易条件不变的情况下，甲方同意乙方可以增加、减少或变更合同中的买受人，且乙方依据双方的约定已经部分履行的，则视为增加、减少或变更后的‘买受人’已经部分履行合同”。
如果买卖合同未对能否变更买受人有约定，买受人要求将买受人变更为其他第三人的，应当经买卖双方协商一致。未经合同一方当事人的同意而擅自变更合同主体的，构成违约，应当承担违约责任。因为合同具有相对性，原商品房合同中若无约定可以变更买受人，则应当以合同签订方作为合同主体，房屋也应当过户到原合同购买方名下。
4.3w浏览
快速解决“土地房产”问题
