律图审稿专业委员会3轮严审

我因为公司拖欠工资的问题在法院进行了起诉马上就要下达仲裁文书了想问一下仲裁文书送达方式有哪些仲裁送达的特征是什么

帮助10人 8k浏览 #刑事辩护 匿名 2017-10-01 江西上饶
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律师解答 共3条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    1.送达的主体是仲裁机构;
    2.送达的对象是当事人及其他仲裁参与人;
    3.送达的内容是各种仲裁文书。如裁决书、调解书、仲裁申请书副本、答辩书副本等;
    4.送达必须依一定的程序和方式进行。
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    12 2017-10-01
  • 上饶维权顾问
    上饶维权顾问
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    1.直接送达。是仲裁委员会将仲裁文书直接交给受送达人。受送达人是公民的,由本签收;本人不在,交给其同住成年家属签收。受送达人是法人或其他组织的,应当由法人的法定代表人,组织的主要负责人或者该法人、组织的办公室、收发室、值班室等负责签收。受送达人有代理人的,仲裁委员会即可以向受送达人送达。受送达人已向仲裁委员会指定代收人的,当事人本人因故不能签收的,可由其指定的代收人签收,但调解书应直接送达当事人本人签收。
      
    2.留置送达。是指受送达人无正当理由拒收仲裁文书时,送达人将仲裁文书留在受送达人的住所地,即视为送达的一种送达方式。
      
    3.委托送达。是指仲裁委员会直接送达仲裁文书有困难,委托其他仲裁委员会代为送达的方式。委托其他仲裁委员会代为送达,委托仲裁委员会应当出具委托函,并附需要送达的仲裁文书和送达回证。送达时间以受送达人在送达回证上签收的日期为送达日期。
      
    4.邮寄送达。是指仲裁委员会在直接送达有困难的情况下,通过邮局用挂号的方式邮寄给受送达人的方式。邮寄送达应附有送达回证。挂号信回执上注明收件日期与送达回证上注明收件日期不一致的,或者送达回证的没有寄回的,以挂号信回执的收件日期为送达日期。
      
    5.公告送达。是指仲裁委员会将仲裁文书通过张贴、刊登、播放等方式送达当事人。公告化过一定期间后,视这送达。以上是对仲裁文书送达方式有哪些问题的解答
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    9 2017-10-01
  • 刑事法务
    刑事法务
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    《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。  公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。因此,在才情其他方式无法送达的情况下,可以采取公告送达的方式,劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告,公告期60日,公告费用600元。
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    6 2020-12-10 16:05:15
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仲裁文书送达方式有哪些 仲裁送达的特征是什么
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劳动仲裁文书送达方式有哪些
劳动仲裁文书送达的方式主要有直接送达,留置送达,邮寄送达,转交送达和公告送达这5种。而且邮寄送达,公告送达等这些方法在实际操作中是很少用的,因为提起劳动仲裁的话,基本上是劳资双方都要亲自到庭参加审理的,所以都是直接送给当事人手中即可。
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劳动仲裁文书送达地址写谁的
劳动仲裁文书送达地址的确定:受送达人应亲自填写送达地址确认书,劳动者自行填写,用人单位由接待人员填写。仲裁机构送达法律文书时,需附送达证明,并由受送达人签署或盖章确认收到。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
劳动仲裁文书无法送达怎么办
劳动仲裁法律文书送达难题的应对策略:当送达受阻时,可依法选择登报公告送达,自公告日起满30天即视为送达完成,并记录送达原因及经过。送达完成后,若当事人在15日内未向法院提起诉讼,劳动仲裁裁决书即生效并具有法律约束力。
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劳动仲裁文书无法送达怎么办
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上海劳动仲裁的文书要怎么送达
1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人。本人不在的,交其同住成年亲属签收。2、留置送达。3、委托送达或邮寄送达。4、公告送达。
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