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我在原来的公司上班,现在集团内部要弄些调动,所以请问集团内部调动劳动合同是否要重新签订呢?可以申请解除劳动合同吗?

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2017-10-01 西藏日喀则
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    单位想变更工作岗位需要和员工协商一致。工作岗位是单位与员工协商一致在劳动合同中明确约定的,不能单方变更。否则视为恶意变相解除劳动关系,需要支付赔偿金。 《劳动合同法》
      第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
      第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
      变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    全文
    7 2017-10-01
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