一至十级伤残中第几级最严重

[律师回复] 九级工伤赔偿涉及多个项目，赔偿计算和操作有明确规定。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工提出解除劳动合同，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。医疗补助金标准为8个月，就业补助金标准为12个月。不过不同地区会结合实际调整，如考虑年龄因素，距法定退休年龄不足5年，每减少1年就业补助金递减20%。

建议职工在申请赔偿时，仔细研究工伤保险条例及当地实施办法，准备好相关材料，确保自身权益得到充分保障。若对赔偿有疑问，可咨询当地劳动保障部门。

[律师回复] 上午好，这个情况是需要鉴定啊

[律师回复] 10级伤残通常有残疾赔偿金，它是对受害人因伤致残后收入减少或生活来源丧失的财产损害赔偿。

一是赔偿标准方面，依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。比如，60周岁以下按20年算，60周岁以上年龄每增一岁减一年等。

二是特殊情况调整方面，若存在受害人自身有过错减轻加害人责任等情形，残疾赔偿金数额会相应改变。

建议在处理相关赔偿事宜时，要准确确定伤残等级，明确适用的赔偿标准。同时，对于特殊情况要充分考量相关证据，合理确定责任比例，以保障各方合法权益，确保残疾赔偿金数额的公正合理。

[律师回复] 工伤伤残10级赔偿责任主体需根据具体情形确定，通常由工伤保险基金与用人单位共同担责。

1. 工伤保险基金支付方面：支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资；若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还需支付一次性工伤医疗补助金。
2. 用人单位支付方面：需支付停工留薪期工资福利待遇等；在劳动合同解除或终止时，要支付一次性伤残就业补助金。
3. 特殊情况方面：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由其承担。

建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，避免承担全部赔偿责任；职工应了解自身权益，及时主张应得赔偿，若遇纠纷可通过合法途径解决。

[律师回复] （一）判断处分行为性质。先明确该处分行为是否属于因日常生活需要而进行的处分。如果是购买日常生活用品等常见的、小额的、为满足日常生活需求的处分行为，一方有权单独进行，这种情况下处分行为一般是有效的。但如果是涉及到处置大额财产，比如出售夫妻共有的房产、车辆等重要财产，就属于非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，需要夫妻双方平等协商并取得一致意见。
（二）确定第三方是否善意取得。要考察第三方在接受财产时是否知道该财产是夫妻共同财产，并且是否支付了合理的对价等。如果第三方不属于善意取得，比如明明知道该财产是夫妻共同财产，或者没有支付合理的价格就获得了财产，那么这种情况下，一方擅自处分财产的行为就是无效的。
（三）收集证据并起诉。若发现一方擅自处分夫妻共同财产且第三方不属于善意取得，另一方可以向法院起诉要求第三方返还财产。在提起诉讼时，要着重收集相关证据，像财产转移的具体记录，比如银行转账记录、房产过户登记资料等，能够证明财产发生了转移；同时还要收集能证明该财产属于夫妻共同财产的证据，例如夫妻共同购买财产的合同、付款凭证等，以此来维护自身的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。

[律师回复] （一）确定一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区数额会有差异，需要关注当地相关政策。
（三）核算其他赔偿项目：工伤治疗期间的医疗费，凭相关票据实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 工伤十级伤残有相应赔偿金，赔偿项目涉及多个方面。
1. 工伤保险基金支付：一次性伤残补助金是7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 用人单位支付：在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由地方政府规定。
3. 其他待遇：治疗工伤期间工资福利应依法享有，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等相关待遇在工伤期间也应保障。

建议职工及时了解自身权益，积极申请赔偿；用人单位和相关部门应严格按照规定执行，确保赔偿落实到位。

[律师回复] 这个是可以帮忙审合同的

[律师回复] 你可以去起诉对方啊你想达到什么条件

[律师回复] 你好：你需要咨询的具体问题是什么？

[律师回复] 你好，九级伤残判定涉及肢体、脊柱、颅脑、眼部、口腔颌面及其他方面，如拇指末节部分缺失等肢体伤，眼球内陷等眼部伤，牙槽骨损伤等口腔颌面伤等，且需专业机构按标准评定确定。

[律师回复] （一）如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿：
    1. 伤残赔偿金：
        - 计算标准：要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限：自定残之日起按二十年计算。不过，如果伤者六十周岁以上，年龄每增加一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
        - 最终计算：算出的年限金额再乘以30%（八级伤残系数），得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费：按照实际支出的费用进行赔偿，需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费：根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定，收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算，没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费：要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

（二）如果是工伤导致的八级伤残赔偿：
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金（一般为11个月的本人工资）等，此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 在交通事故中第三者承担次责时，赔付情况确实较为复杂。在交通事故里，第三者次责赔付涉及损失范围与赔偿方式两方面。

首先是明确损失范围。这涵盖人身损害与财产损失。人身损害包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；财产损失如车辆维修费用等。确定损失范围是准确赔付的基础。

其次是赔偿方式。先由第三者的交强险在责任限额内赔偿，交强险赔偿不区分责任比例但有分项限额。交强险赔偿不足的部分，依据责任比例由商业三者险赔偿，因第三者负次责，一般承担30%左右赔偿责任，不过具体比例会因地区规定和实际情况有别。若没有商业三者险或保额不足，剩余部分由第三者本人承担。

解决措施和建议如下：
1. 事故发生后，各方应及时保留证据，准确统计损失。
2. 了解交强险和商业三者险的具体条款，以便清楚赔付规则。
3. 若对赔偿数额有争议，可通过协商或法律途径解决。  

[律师回复] 结论：
离婚协议财产分割条款原则有约束力，特定情形可重新分割。
法律解析：
离婚协议里的财产分割条款通常对双方有法律约束力。但要是签订协议时存在欺诈、胁迫等情况，当事人从知道或应当知道撤销事由起一年内，能向法院起诉撤销协议并重新分割财产。要是离婚后发现对方有隐藏、转移等损害共同财产行为，另一方发现之日起三年内可起诉重新分割。另外，对协议未处理的财产，双方能协商或诉讼解决。不过，必须有足够证据证明符合法定情形，不然法院多会维持原约定。法律情况较为复杂，如果对离婚协议财产分割存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益，合理维护合法利益。  

[律师回复] （一）对于怀疑存在重婚行为的人，如果想确认是否构成重婚，首先可以去婚姻登记机关查询相关人员的婚姻登记记录，看是否有重复登记结婚的情况。

（二）日常留意收集相关证据，例如寻找他们共同居住的房屋租赁合同、水电费缴费记录等能证明共同居住的材料；向周围邻居打听，获取他们对外以夫妻相称的证人证言。

（三）保存相关聊天记录、通话录音等电子证据，这些可能会反映出双方以夫妻身份交流的情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役 。

[律师回复] 重婚罪兼具自诉与公诉两种程序。其既遵循“不告不理”的自诉原则，也存在检察院提起公诉的情形。

解决措施与建议如下：
1. 对于自诉人而言，在准备提起自诉时，要注重证据的收集与保存。仔细留意重婚双方的相关材料，积极寻找证人并保留视听资料等，确保证据的真实性与关联性 。收集过程中注意方式方法的合法性，避免因程序违法导致证据无效。


2. 就检察院方面，在发现重婚行为严重损害公共利益等情况时，应及时介入。依法全面收集各类证据，确保指控犯罪的证据链完整。在公诉过程中，严格按照法律程序进行，维护法律的公正与权威。


3. 法院审理无论是自诉还是公诉的重婚案件，都要始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，依据收集的证据和法律规定作出公正的判决，维护当事人的合法权益和法律的尊严。

[律师回复] 重婚罪的认定的确复杂，未离婚与他人育有子女不一定构成重婚罪。

1. 重婚罪的定义明确，有配偶重婚或明知他人有配偶而与之结婚的构成此罪，“结婚”涵盖登记结婚与事实婚姻。所以判断关键在于是否构成事实婚姻。
2. 若仅育有子女，没有以夫妻名义共同生活，未形成事实婚姻关系，一般不认定为重婚罪。比如只是偶尔的交往并生育子女，但生活上各自独立。
3. 若与他人对外以夫妻名义相称、共同生活，就可能构成重婚罪，像公开以夫妻身份参加社交活动等。

对于重婚罪的认定，建议收集多方面证据。如邻居能证实双方以夫妻名义生活的证人证言，或者共同购置房产且以夫妻名义居住等相关证据，以便准确判断是否构成重婚罪。

[律师回复] 结论：
起诉第三者重婚罪，需明确构成要件，收集相关证据，撰写刑事自诉状并向有管辖权法院提起自诉。
法律解析：
重婚罪的构成要件为有配偶者与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚。证据收集很关键，像共同居住的证人证言、以夫妻名义举办婚礼的视听资料、能体现夫妻关系的聊天记录等，都能有力证明重婚事实。刑事自诉状要准确清晰写明各方信息、诉讼请求和事实理由。犯罪地或被告人居住地法院对这类案件有管辖权。法院按法定程序审理，保障各方权益。法律维护公平正义，若在起诉第三者重婚罪过程中遇到难题，不知如何收集证据或撰写自诉状等，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。  

[律师回复] 根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》等相关规定，第一次酒驾的扣分情况如下：

- 饮酒驾驶：血液酒精含量20mg/100ml≤但＜80mg/100ml，一次记12分，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。

- 醉酒驾驶：血液酒精含量≥80mg/100ml，同样一次记12分，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证，罚款2000元至5000元。

[律师回复] 结论：
重婚罪追诉时效为五年，从犯罪行为终了之日起算，过时效一般不再追究，特殊情况除外，可提时效抗辩。
法律解析：
《刑法》明确规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪，经过五年不再追诉。重婚罪法定最高刑为二年以下有期徒刑，所以其追诉时效是五年。若重婚行为处于持续状态，那么时效从重婚状态结束时开始计算。当超过这个五年时效，正常情况下公安机关、检察院等司法机关不会再追究犯罪人的刑事责任。不过存在特殊情况，像司法机关立案侦查后犯罪人逃避侦查的，就不受追诉期限的限制。要是认为案件已过追诉时效，犯罪嫌疑人及其家属等可以向办案机关提出时效抗辩，同时要提交相关证据材料，例如能证明犯罪行为终了时间以及距离起诉已过五年等内容的材料，由办案机关审查判断是否真的已过追诉时效。如果大家在这方面存在疑问或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。