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单位招用劳动者禁止采取哪些行为

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-20 陕西延安
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律师解答 共1条
  • 欠薪谈判顾问
    欠薪谈判顾问
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    对于单位招用劳动者不得采取的行为,法律是有着明确规定的。根据相关规定,禁止用人单位招用人员时有下列行为:
    (1)提供虚假招聘信息;
    (2)招用无合法证件的人员;
    (3)向求职者收取招聘费用;
    (4)向被录用人员收取保证金或抵押金;
    (5)扣押被录用人员的身份证件等;
    (6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    同时,用人单位在招用职工时,除国家规定不适合从事的工种或者岗位外,不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。
    全文
    12 2022-09-20
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用人单位招用劳动者有哪些禁止性规定?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位招用劳动者有哪些禁止性规定?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
用人单位招用劳动者有什么禁止性规定?
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用人单位在招用劳动者时的哪些行为已经被法律所禁止
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