国庆5号至8号上班是几倍工资。如果公司不予支付相应工资我该怎么办

国庆法定节假日是三天，10月1号、2号和3号，这三天安排加班的，应该支付不低于三倍的加班工资rn一般国庆安排七天假期，是将周末进行调休，如果单位不进行调休，按照周末加班支付加班费，即支付不低于两倍的加班工资。rn《工资支付条例》rn13.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：rn（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；rn（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；rn（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。rnrn《全国年节及纪念日放假办法》rn　第二条　全体公民放假的节日：rn（一）新年，放假1天(1月1日)；rn　　（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；rn　　（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；rn　　
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；rn　　
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；rn　　
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；rn　　
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。