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劳动法抑郁症能休病假么

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-22 巴彦淖尔盟
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    劳工权益顾问团
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    1.可以请病假,但应提供医院证明。
    2.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    3.第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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    7 2022-09-22
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劳动法抑郁症能休病假么?
劳动法规定抑郁症是可以请病假,但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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抑郁症休假新规定
这个是没有确切的时间的。可以拿着医院的证明同公司老板协商时间,与老板洽谈,自己约定休假时间因为抑郁症是一种情感障碍性疾病,什么时候能过康复受各方面因素的影响。
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产后抑郁症病假是否能休?
产后抑郁症病假是能休的,但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程,比如说如果自己确实患病的话,在相关的医院就诊,需要由医生来出具专业的建议休息的时间,然后凭借着这个证明去向公司来申请病假。
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抑郁症病假新规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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抑郁症病人可以长期休病假吗?
抑郁症病人可以长期休病假,但是前提必须是有医院所出具的证明,申请长期病假的条件,必须要有医院的病休的证明,其次就是符合我们国家所规定的时间,对于劳动者来说的话,长期病假需要根据实际工作年限来进行计算。
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抑郁症可以请病假吗
有医院证明,可以休病假。医疗期根据劳动者工作时间有所不同,可以查一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。长病假有可能会造成对学业,工作的影响,一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示,特殊情况除外。
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抑郁症休病假的规定有哪些
临床上抑郁症的治疗建议如下:若症状没有影响到正常生活、学习及工作,则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗,此时常可以请病假。
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抑郁症病假单位认可吗
抑郁症患者有权向所在单位申请病假。若员工在本企业服务满十年至十五年,有权享受最长十二个月的病假,期间薪资正常发放。请确保员工充分了解其权益,并及时向人事部门提交病假申请及相关医疗证明,以便得到及时审批和保障。
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患有抑郁症病假可以休多久
患有抑郁症病假可以休多久得看医生开的病假条。一般来说,医生都是结合患者自身的情况来决定休息天数的,再者,抑郁症也有轻有重。有些重度抑郁症患者可能根本就不适合继续在工作岗位上,是需要休长假来调整心态的,而抑郁症比较轻微的话,休息几天左右就可以。
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教师抑郁症病假新规定
教师患抑郁症的病假新规定如下:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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