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中秋节当天上班不准请假,并且扣除双倍工资我想问这是合法吗?我是当服务员的没有签合同之类的东西

6.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-04 广东佛山
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律师解答 共1条
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    目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资可按如下方法计算:rn  
    一、日工资数:rn  日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。rn  
    二、应发工资数:rn  基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应发工资数。rn  
    三、实发工资数:rn  应得工资扣除去请事假天数的工资、五险一金个人部分、个人所得税等,剩余的就是你实发工资数。rn所以请假只应该扣当天工资,扣双倍工资不合法,可以申请劳动仲裁。
    全文
    9 2017-11-13
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中秋节当天上班不准请假,并且扣除双倍工资
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