2017年江西省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、江西省实施《工伤保险条例》办法
一、1-4级工伤赔偿标准
1级：27个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴；
2级：25个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴；
3级：23个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴；
4级：21个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。
【备注】：
1、1至4级伤残职工由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳养老保险与医保费用到退休年龄。
2、工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险缴费基数的，缴费基数按照职工基本养老保险、基本医疗保险相关规定执行。
二、5-6级工伤赔偿标准
保留劳动关系：
5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资70%的伤残津贴；
6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资60%的伤残津贴。
解除劳动关系：
5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、20个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及32个月一次性伤残救助补助金；
6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、17个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及28个月一次性伤残救助补助金。
【备注】：
1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
2、保留劳动关系，难以安排工作的按月发放伤残津贴。
3、5级至6级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。
三、7-10级工伤赔偿标准
保留劳动关系：
7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金；
8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金；
9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金；
10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金。
解除劳动关系：
7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、13个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及25个月一次性伤残救助补助金；
8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及21个月一次性伤残救助补助金；
9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、7个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及17个月一次性伤残救助补助金；
10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金。
【备注】：
1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
2、7级至10级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。
3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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