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收受假币等违禁品是否可以成立受贿既遂
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行贿和受贿罪同等吗
行贿罪，简单来说就是给公职人员送财物，以谋取不正当利益。受贿呢，就是公职人员利用职务便利，为别人谋取利益，自己收好处。行贿主要是主动给，受贿重点是利用职务。这两个罪名的处罚力度和判刑标准不太一样，行贿罪的处罚相对轻点，但具体刑期得看情节、金额这些情况来综合判断。
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收受假币是否成立受贿罪
根据《中华人民共和国刑法》，受贿罪是指国家公职人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。然而，法律并未明确假币是否属于受贿罪中的“财物”。一般认为，财物应具有实际价值和流通性，而假币不具备这些特性，因此单纯收受假币可能不构成受贿罪。但如果该行为涉及滥用职权或其他违法行为，如诈骗、贪污等，则可能触犯其他罪名。具体情况需根据案件事实和法律规定综合判断。
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我亲人受到了严重家暴，双耳鼓膜穿孔，两根肋骨骨折，现已提交伤情鉴定申请，需要多久才能伤情鉴定完成
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收受假币构不构成受贿罪
在我国，刑法规定受贿罪是公务人员利用职务之便索取或非法收受财物为他人谋利。单纯收受假币不符合受贿罪构成要素。刑法还有出售等假币罪规定，这些与受贿罪有本质区别，主要针对假币非法交易，非财物非法收受。所以依现行法律，单纯收受假币不构成受贿罪。
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刑事辩护发生了一起交通事故,机动车次要责任,非机动车主要责任,非机动车无责,交通事故责任认定书三方已签,现在受害人对机动车交强险赔付不满意?
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收假币构成受贿罪吗
根据《中华人民共和国刑法》第385条，受贿罪涉及国家工作人员利用职务之便索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益。持有假币本身不直接构成受贿罪，因为该行为不一定涉及利用职务便利或为他人谋利。但如果国家工作人员明知收受的是假币而仍利用职务为对方谋利，则可能触犯其他法律，如欺诈罪或滥用职权罪。
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刑事辩护饮酒后驾车撞了人，当时没有报警，也没有测酒精血液，头部有受伤缝了7针，后面协商要5万多，合理吗
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工作三天受伤了算工伤吗
[律师回复] 工作仅三天受伤也算工伤。认定工伤关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素，《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的应认定为工伤，所以即便工作时间短，只要受伤符合这三个条件，就属于工伤范畴。
申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。
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1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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请问婚前同居，但是因为流产身体受到伤害，可以要求男方赔偿损失费吗
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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收假币属于受贿罪吗
单纯收取假币不等同于受贿。受贿是公职人员利用职权索要或非法接受财物，以提供便利或优势。但收取假币若涉及《刑法》中规定的持有、使用假币罪，或可能构成诈骗、盗窃等罪行，则需具体分析。因此，收取假币的性质需根据其行为和动机综合判断。
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刑事辩护小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] （一）小时工确认工伤后，要及时与单位沟通，明确告知单位自己处于工伤治疗期间，按照法律规定单位应支付相应工资待遇，争取友好协商解决，让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
（三）准备好证据后，小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请中清晰说明自己的诉求，即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇，并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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