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因拖欠工资产生纠纷劳动者该怎么办

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-28 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    1.可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2.劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。
    全文
    12 2022-09-28
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因拖欠工资产生纠纷劳动者该怎么办
按照国家现行规定,劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时,不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资,而且可以要求企业加发25%的赔偿金。
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劳动纠纷
因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制
劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。
1w浏览2024-10-28
因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制呢
劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。
1w浏览2025-02-20
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