国庆假期学校不放假

如果学校在国庆假期仅给予教师三天休息时间而非法定假期，这样的决定并不违反相关法律规定。然而，如果校方强制要求教师在国庆节期间工作的剩余四天，且未给予相应的加班报酬，或者仅支付较低数额的加班补偿金，那就构成了违法行为。根据劳动法，法定假期期间的加班应支付不低于平时工资的三倍报酬。

国庆节大学不放假不算违法，但违规。大学没有权利在法定节假日不给学生放假。根据全国年节及纪念日放假办法里的规定，法定节假日适用于一切公民，其中也包括学生。因此，如果学校不放假，学生是可以向当地教育主管机构进行投诉的。

大学国庆不放假属于违法行为，学生可以向当地教育行政部门投诉，教职工可以向当地劳动行政部门投诉。国庆节属于我国法定节假日，属于全体公民放假的节日，在10月1日、2日、3日，大学应当安排放假。教职工属于劳动者，大学安排加班的，应当支付不低于平时工资3倍的加班费；教职工属于在编人员，按事业单位规章制度给予相应补贴。

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)。(三)清明节，放假1天（农历清明当日）。(四)劳动节，放假1天。

国家法定节假日学校不放假不算犯法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天（农历清明当日）；(四)劳动节，放假1天(5月1日)。