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公司未为员工购买社保?
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怎么为员工购买社保
公司为员工购买五险一金保障，包括建立档案、员工加入、确认缴费基数和缴纳款项等步骤。每月需为新员工导入账户，确保获得应有福利。缴费基数影响实际得益，需准确提交。签订银行自动代扣协议后，费用将自动扣除，避免麻烦。这些措施为员工和家人带来实际利益，希望员工们能充分利用。
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劳动纠纷资料员未购买社保有何法律后果
劳动者不缴社保将无法充分享受养老和医疗福利，且在北京等特定城市可能无法购房。企业不按时足额缴纳社保则面临法律后果，包括限期改正、罚款等。这些规定确保了社保制度的公平和可持续性，企业和劳动者都应遵守。
1w浏览2024-05-03
公司未为员工购买社保违法吗
10w+浏览2024-02-22
企业无为员工购买社保怎么补偿？
如果单位未给员工交纳社会保险，员工要提出解除劳动关系，单位要给员工支付经济补偿金，满六个月按一年计算，每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险，这二项权利会得到保护。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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劳动纠纷企业不为员工购买社保是否属于违法
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1w浏览2025-01-19
员工未购买社保赔偿标准
10w+浏览2023-09-12
为员工购买社会保险都包括什么？
企业员工为购买社会保险需要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有的公司还给员工购买公积金，前五种保险是公司必须给员工买的保险，公司可以按照缴费最低标准给员工交保。
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试用期三个月内，企业能否不为员工购买社保
中国法律要求新入职员工在三个月内，无论试用期与否，用人单位必须依法缴纳社保。自员工任职之日起，用人单位就有义务根据法规全额缴纳社会保险费用，即使在试用期内，劳动关系依然有效。
1w浏览2024-06-15
不为员工购买社保的风险
10w+浏览2024-11-30
为员工购买社会保险所需资料有哪些？
所需资料1、社会保险登记表》《在职职工异动名册表》
《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件;5、参保单位近期工资名册表一份;6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)
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员工饮酒抢救无效死亡公司未为其买社保是否应该赔偿
如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的，应当认为工伤，就算公司未给该员工买社保，也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
1w浏览2025-01-15
公司为员工购买社保问题
10w+浏览2024-11-13
为员工购买社保时间需要在什么时候
为员工购买社保需要在员工入职的三十天内进行办理社保，如果没有在三十天之内为员工购买社保的话，那么企业属于违规，同时在员工的试用期内就应该为员工办理相关的社保手续。
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员工未购买社保提出工伤认定
10w+浏览2024-10-19