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公司未签订劳动合同拖欠工资最快最有效采取什么办法能拿到钱

109浏览 #合同事务 匿名 2017-10-08 江苏沭阳
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拖欠工资最快解决办法是什么?
拖欠工资最快的解决办法就是到劳动监察大队投诉,或者去用人单位所隶属的劳动保障行政部门投诉,列举用人单位拖欠工资的证据以及拖欠工资的金额,然后依法进行维权,必要的时候可以向劳动保障部门或者是相关法律部门寻求帮助。
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劳动纠纷
认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
拖欠工资最快解决方法是什么?
拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。一般来说员工一旦在企业中工作不管是否签订了劳动合同,实际的劳动关系已经生效,一旦生效单位就不得以任何行为拖欠或者拒付或者克扣员工的工资。
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劳动纠纷
拖欠工资找哪个部门最快解决
用人单位拖欠工资,直接到当地劳动监察大队进行投诉,会最快最直接的得到解决,如果投诉没有解决问题,那么,可以申请劳动仲裁,或是直接向法院提起诉讼,这也是对劳动争议最直接的解决方式。
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劳动纠纷
拖欠包工头工资最快最直接的解决办法
如果有拖欠包头工工资的行为的话,那么职工向劳动监察大队投诉可以有效的保卫自身的权益。同时如果用人单位有拖欠工资的行为的话,可以向劳动局寻求帮助,向劳动局咨询进行劳动仲裁的手续和材料。如果用人单位还是不支付工资的话,可以进行劳动仲裁。
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婚姻家庭
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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劳动纠纷
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