保密限制和竞业限制协议共同点和不同

一、根据上述规定，竞业限制和保密协议的共同点是：
1、均为了保守用人单位的商业秘密和知识产权等保密事项；
2、约定即生效，不论是否约定了补偿或保密费。
二、竞业限制和保密协议的区别
1、竞业限制是约定义务，而保密协议是法定义务，无论是否签订保密协议，劳动者都要保守用人单位的商业秘密；我国《反不正当竞争法》第10条就侵犯商业秘密的情形作出了相应的规定。因此，不管劳动者与用人单位之间是否存在明示的保守商业秘密的约定，劳动者均应承担商业秘密的保守义务。区别在于：若用人单位与劳动者之间存在保密约定的，应优先适用双方的约定，若双方不存在保密约定的，用人单位不能追究劳动者的违约责任，只能在劳动者侵犯商业秘密的范围内，通过侵权诉讼来追究劳动者违法保密义务的法律责任，其保护秘密的范围仅限于法定意义上的商业秘密，而不包括用人单位的其他秘密。