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我最近和公司签了个劳动合同,那么请问一下固定期限劳动合同最短期限是多久?有什么解答吗

帮助10人 1.3k浏览 #合同事务 匿名 2017-10-08 河北张家口
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律师解答 共3条
  • 张家口维权顾问
    张家口维权顾问
    29人赞同了该解答
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    《劳动合同法》
      第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
      同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
      以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
      试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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    7 2017-10-08
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
    评分5.0 “态度非常好”
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    关于固定期限劳动合同最短期限的回答为  根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签合同,而且劳动合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么不能约定试用期。3个月以上的劳动合同期限,那么根据劳动合同约定的试用期来决定合同期限。
    全文
    7 2017-10-08
  • 条款争议法律顾问
    条款争议法律顾问
    评分5.0 “值得推荐”
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    固定期限劳动合同的时间限制:针对固定期限劳动合同最长期限,我国法律中没有做出规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。法律依据:《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    全文
    3 2020-12-09 00:48:17
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在规定中固定期限劳动合同最短期限是多久
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