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员工偷拿公司东西如何判
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工偷拿公司东西如何判的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护员工偷拿公司东西如何判
员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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刑事辩护员工偷拿公司东西如何判决
员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。
犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：
1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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劳动纠纷老员工偷拿东西怎么处理
如员工因严重违反我司既定的纪律规定，或遭受法律的严厉制裁，须接受刑事处罚，我司有权依照相关法律法规的规定，立即终止与其签署的劳动合同关系，无需征得其同意，且无需作出任何经济上的补偿或者赔偿。
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劳动纠纷偷拿公司东西怎么处理
挪用公款要依据具体的情形而定，如果构成犯罪的，公司的其他股东可以报警处理，追究刑事责任。挪用私企资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的数额较大的，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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在公司偷拿东西会判刑吗
在公司内实施偷窃行为会面临刑事责任的追究。根据我国法律，盗窃公私财物达到一定金额或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，将受法律制裁。
情节较轻者，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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刑事辩护员工偷拿店里东西怎么处理
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