武汉劳动合同法律师的实施条例内容是什么

[律师回复] 根据《劳动合同法》第10条、第82条：用工之日起1个月内：公司应当签订书面劳动合同，否则违法。用工超过1个月不满1年：员工可主张双倍工资赔偿（最多11个月）。计算公式：月工资×2×未签合同月份数。用工满1年仍未签合同：视为签订无固定期限劳动合同，且仍需支付11个月双倍工资。

[律师回复] 你好，解除劳动合同是否合法，取决于主体、事由、证据与程序是否符合《劳动法》《劳动合同法》的法定要件；仅在满足法定情形且程序合规时，才符合规定，否则构成违法解除。

[律师回复] 你好，跨市搬迁且合同列两个地址，是否有补偿取决于约定是否明确、是否构成“客观情况重大变化”、公司是否提供合理弥补，具体要看看你的合同