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合同上注明有职业病危害因素(粉尘、噪音)公司现在以我严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同关系,也没有通知我去做离职职业病健康检查,请问,公司的这样解除行为属于违法解除吗

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-05 重庆涪陵区
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