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工地老板克扣农民工工资

4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-07 江苏南京
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工地老板克扣农民工工资?
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老板克扣工资怎么办?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
老板克扣工资找哪里
若您发现雇主存在克扣工资的情况,首先应尝试与雇主进行友好协商以解决问题。倘若协商无果,您可向贵公司所在地区的劳动监察部门提出投诉,该机构将有责任对企业的违法行为展开调查并采取相应措施。此外,您也有权向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,通过法律途径维护自身权益。
1w浏览2024-10-20
老板无故克扣我们农民工的工资
10w+浏览2023-09-06
老板克扣工资怎么办
用人单位克扣工资,劳动者可以:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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劳动纠纷
老板克扣工资怎么办
若贵公司领导有任意克扣员工薪资之嫌,作为员工,您需首要确保掌握确凿证据,诸如工资条、劳动合约及日常工作记录等,以证实您实际应得薪酬及其在工作中所付出的努力程度。首先,您可尝试与领导进行充分沟通,明确指出其做法存在的不妥之处,并敦促其及时补发全额薪水。若沟通无果,您有权向当地劳动监察机构申诉,或向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。
1w浏览2024-10-20
老板无故克扣我们农民工的工资
10w+浏览2023-09-20
老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
老板克扣工资违法吗
在大部分情况下,雇主实施克扣薪资的行为具备不法性。根据相关法律法规以及劳动合同的规定,员工应获得足额的薪酬待遇。若雇主无正当理由,擅自扣除员工部分薪资,无疑侵犯了员工获取劳动报酬的基本权益。在此种情况下,员工可尝试通过与雇主进行友好协商来化解纠纷;若协商无果,亦有权寻找途径向劳动监督机构投诉,或者向劳动争议仲裁庭提出申诉请求。
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老板无故克扣我们农民工的工资
10w+浏览2023-09-23
老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
老板克扣工资怎么办
遇到老板克扣工资,应首先尝试与公司协商,了解扣薪原因和依据。如协商无果,可寻求劳动行政主管部门的帮助,提供相关证据。另外,调解也是解决劳动争议的有效途径。若前两者均未能解决问题,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果不满可上诉司法机关。确保自己的权益得到维护。
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老板恶意拖欠克扣农民工工资应该怎么办
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老板克扣员工工资怎么办?
如果有老板克扣员工工资的行为的话,那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。
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劳动纠纷
老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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企业老板故意拖欠和克扣农民工工资该怎么办
10w+浏览2024-03-01
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