律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工地老板克扣农民工工资?
一键咨询
为您推荐
老板克扣工资怎么办?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷老板克扣工资找哪里
若您发现雇主存在克扣工资的情况，首先应尝试与雇主进行友好协商以解决问题。倘若协商无果，您可向贵公司所在地区的劳动监察部门提出投诉，该机构将有责任对企业的违法行为展开调查并采取相应措施。此外，您也有权向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。
1w浏览2024-10-20
老板无故克扣我们农民工的工资
10w+浏览2023-09-06
老板克扣工资怎么办
用人单位克扣工资，劳动者可以：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
10w+浏览
劳动纠纷老板克扣工资怎么办
若贵公司领导有任意克扣员工薪资之嫌，作为员工，您需首要确保掌握确凿证据，诸如工资条、劳动合约及日常工作记录等，以证实您实际应得薪酬及其在工作中所付出的努力程度。首先，您可尝试与领导进行充分沟通，明确指出其做法存在的不妥之处，并敦促其及时补发全额薪水。若沟通无果，您有权向当地劳动监察机构申诉，或向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。
1w浏览2024-10-20
老板无故克扣我们农民工的工资
10w+浏览2023-09-20
老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷老板克扣工资违法吗
在大部分情况下，雇主实施克扣薪资的行为具备不法性。根据相关法律法规以及劳动合同的规定，员工应获得足额的薪酬待遇。若雇主无正当理由，擅自扣除员工部分薪资，无疑侵犯了员工获取劳动报酬的基本权益。在此种情况下，员工可尝试通过与雇主进行友好协商来化解纠纷；若协商无果，亦有权寻找途径向劳动监督机构投诉，或者向劳动争议仲裁庭提出申诉请求。
1w浏览2024-10-17
老板无故克扣我们农民工的工资
10w+浏览2023-09-23
老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷老板克扣工资怎么办
遇到老板克扣工资，应首先尝试与公司协商，了解扣薪原因和依据。如协商无果，可寻求劳动行政主管部门的帮助，提供相关证据。另外，调解也是解决劳动争议的有效途径。若前两者均未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不满可上诉司法机关。确保自己的权益得到维护。
1w浏览2024-09-04
老板恶意拖欠克扣农民工工资应该怎么办
10w+浏览2024-02-19
老板克扣员工工资怎么办？
如果有老板克扣员工工资的行为的话，那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报，劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。
10w+浏览
劳动纠纷老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1w浏览2025-02-18
企业老板故意拖欠和克扣农民工工资该怎么办
10w+浏览2024-03-01