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3年多未签劳动合同解雇员工

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-08 广东惠州
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员工未签合同被解雇怎样赔偿?
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个人雇员未签合同有赔偿吗
有的;因为不签署劳动合同本身就是一种违法行为,在这个情况下雇员是需要支付两倍的工资来进行补偿的,所以说在被解雇的时候一定要维护好自己的利益。想要知道更多关于个人雇员未签劳动合同有赔偿吗的相关规定,可阅读本文。
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劳动合同签了3年提前解雇要赔钱吗
关于劳动合同约定三年期限且提前解除劳动关系的相关赔偿问题针对用人单位单方面解除劳工契约关系这一事项,需依据其产生的不同缘由,向劳工支付经济上的补偿或赔偿金。对于雇主辞退劳动者的情况,其原因多元化,因此相应的补偿措施亦各有差异。具体索赔情形及应得补偿如下所述:首先,倘若用人单位无故解聘当事人,则需支付双倍经济性的补偿款。其次,当劳务合同期限届满时,雇主仍须向当事人支付经济补偿。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
劳动合同签了3年提前解雇要赔钱吗
员工签订3年劳动合同,雇主提前解雇需视情况承担赔偿责任。无故辞退需支付两倍经济补偿,合同到期只需适当补偿,经济裁员也需按规定补偿。员工违规可无偿解雇,员工退休则无需补偿。
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没签合同解雇员工赔偿标准
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