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无劳动合同双倍经济补偿金的法律依据是什么

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-10 辽宁辽阳
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    1、不签订劳动合同的赔偿
    《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2、违法解除劳动合同的经济补偿
    《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    9 2022-10-10
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