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哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-10 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权处理法务
    劳动侵权处理法务
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    1.、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    4、被依法追究刑事责任的;
    5、法律、法规规定的其他情形。
    6、综合上面所说的,劳动合同法是专门来保护受害者的合法权益,如果用人单位做出违反了劳动合同法的事情,那么就必须要按照法律的规定给出相应的经济赔偿,而对于赔偿的标准就要看劳动者的工作年限和工资的状况来进行计算,这样才算是合法合理的。
    全文
    11 2022-10-10
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