邳州市公职人员可以在南京买房吗

[律师回复] 解析：
劳务派遣工人权责等同于普通工作者，若无过失被雇主解职，那么雇主应当支付相应的经济补偿金或者赔偿金。
关于劳务派遣合同的解除，以下情况均可能触发此种情况：
1、被派遣劳工与劳务派遣机构协商一致，可自行解除劳动合同关系；
2、劳务派遣机构未能按照既定的劳动合同条款提供充足有效的劳动保护措施或者条件；
3、劳务派遣机构未能按时足额支付受聘劳工的薪酬待遇；
4、劳务派遣机构未能按照相关法律法规为我方依法缴纳社会保障费用；
5、劳务派遣机构的部门规章制度违反相关法律法规，侵犯了我方的正当权益；
6、劳务派遣机构以欺骗或恐吓的方式或者趁机压迫对方，使得对方陷入难以理性思考的境地，进而签约或者变更劳动合同，从而导致该合同关系失去有效性；
7、劳务派遣机构免除了自身应承担的法定义务，并且排除了我方应当享有的合法权益，造成劳动合同因违法违规立即失效；
8、劳务派遣机构所签订的劳动合同条款严重违反法律条例以及行政法规的明确规定，因此导致劳动合同最终不具备法律效力；
9、根据相关法律法规，被派遣劳工在特定情况下有权解除本合同关系；10、用人机构若是采取暴力、恐吓或是非法束缚、限制人身自由的手段强迫我方继续工作，或者通过违规指指挥挥、强制执行高风险任务来危害到我们正常的人身安全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
涉嫌妨碍公务罪的案件须符合以下立案标准：
（1）有通过暴力行为或威胁方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为；
（2）有通过暴力行为或威胁方式阻碍全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表依照法律规定执行其代表职务的情况；
（3）在面临重大自然灾害或者突然发生危机时，有通过暴力行为或威胁方式阻碍红十字会工作人员及时、合法地行使职责的举动；
（4）故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行维护国家安全工作的任务，在此过程中并未采取暴力或威胁手段，但已产生了严重的后果；
（5）对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规，电动自行车辆在经过公安机关交通管理部门落实注册登记手续且获得官方颁发的正式号牌后，方有资格上路行驶。
2、为确保河北省内电动自行车辆的统一有序管理，公安机关交通管理部门专门设立了全省联网的电动自行车登记管理系统，对该类车辆进行统一的记录与管控。
电动自行车的登记工作由各设区市及县级（市）的公安机关交通管理部门协同完成，同时，登记时所使用的号牌款式将由省级公安机关交通管理部门严格把关。
3、对于电动自行车的所有者而言，他们有责任在购买新车之后的三十个工作日内，前往所在地区的设区市或县级（市）的公安机关交通管理部门进行登记办理。
值得注意的是，若在获取号牌之前需暂时上路行驶，驾驶人员则需提供电动自行车来源清晰、证据充分的合法合规证明以备查验。
未经过任何形式的注册登记与领取正式号牌的电动自行车被视为非法上路，情节严重者将会面临严厉处罚。
法律依据：
《机动车登记规定》第七条
申请注册登记的，机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
(一)机动车所有人的身份证明;
(二)购车发票等机动车来历证明;
(三)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;
(四)车辆购置税完税证明或者免税凭证;
(五)机动车交通事故责任强制保险凭证;
(六)车船税纳税或者免税证明;
(七)法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。

[律师回复] 解析：
若此停车位属于全体业主共同所有，则业主委员会享有收取停车费用之权责。
然而通常情况下，业主委员会均会委托物业服务企业进行管理并代表其收费。
值得注意的是，所获得的停车费用将归属全体业主，主要用于对停车场进行必要的维护保养工作；
同时，亦可参照业主大会的决议进行适当运用。
综上所述，凡位于小区公共区域内的所有停车位，业主委员会皆拥有收取停车费用的正当权益。
然而，至于实际收取金额及收费标准如何设定，则须经由业主委员会严格审议后作出决策。
在此过程中，有一个基本原则需明确遵循，即所收取的停车费用必须专款专用，用于小区的基础设施建设与维护之上。
法律依据：
《民法典》
第二百七十五条建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。

[律师回复] 解析：
作为劳动者，您在面对自身权益受到侵害时，有权依据法律规定提起劳动仲裁以捍卫自己的权益。
如果因签署空白合同导致自身利益遭受损失，您应当有意识地搜集能够证明自己被欺诈的有力证据，如保存与对方涉及此问题的通信记录、邮件往来等等，以此来证明该合同的有效性存在严重瑕疵或根本不具备约束力；唯有如此，方能确保仲裁庭支持您的诉讼请求并获取胜诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十九条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
在具体实施过程中，根据被拆迁房屋的结构以及其所遭受的磨损程度进行划分等级并以每平方米的价位为基础来精确计算房屋补偿费用；
同时，为了弥补被拆迁住户由于临时移居或自行寻找临时住房所带来的不便，周转补偿费用也会按照被拆迁房屋住户的人均月收入状况进行衡量，以此作为基础对其进行相应的补助。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
社保卡具备跨地域使用特性，然而无法实现直接异地结算。
以其医疗保险应用为例，若需在异地进行治疗，首先必须前往社会保障机构指定的医院办理相关转诊手续至异地就医，随后携带患者病历、医院缴费凭证、打印的费用明细以及社保卡、个人身份证明文件、银行账号等材料，前往投保所在的社会保障服务中心进行报销流程。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在中国大陆的司法环境下，我们的执业律师在担任他人的法律顾问时，关于报酬的支付通常需要遵循以下标准：
对于没有涉及到财产权益的纠纷案件，我们主张根据2000至10000元人民币这一基准范围内与当事人进行协商并确定最终的收费金额；而针对每一分法律文件或文书，其相应的费用收取则应当在600至2000元人民币之内进行双方协商后决断。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
耗费的工作时间；
法律事务的难易程度；
委托人的承受能力；
律师可能承担的风险和责任；
律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
当企业决定新的办公地点位于本市区的另一个地区并为提供同等职业发展平台时，员工可根据实际情况选择放弃并无需获取任何薪酬和福利上的补偿。
然而，如果新的办公地址迁移至其它城市，那么根据有关法律法规，雇主有义务向员工支付适当赔偿金或补贴，以补偿因所在工作场所发生的重大改变以及由此带来的工作环境和生活条件的变动而给员工造成的利益损失。
这种状况被视为在签订劳动合同时所依赖的经济及生活环境等客观因素发生了极端的变动，导致劳动合同的法定执行变得难以实现。
但是，如果雇主已经尝试与劳动者进行充分的沟通和协商，但仍无法提出有效的变更方案来解决因劳动合同变更可能产生的问题，那么雇主有责任向劳动者作出相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若员工在尚未签署正式雇佣合同的情况下选择辞职，其权益应受到保护，有权获取双倍薪资作为补偿。
在此前提下，用人单位需从员工工作的第一天算起，跨过一个月但不足一整年来计算，若未与员工签署任何形式的或者正规的书面劳动合同时长已达如此之久，那么此时，用人单位有义务按照当月薪酬的双倍标准来支付给员工报酬；而如果在此之后，经过一年仍然未予员工签署劳动合同，则可被视为已经形成了无固定期限的劳动关系，从这一刻起，用人单位应该向员工每月提供双倍薪酬，以补足前一年的损失。
然而，值得注意的是，在此种情况下，员工所能获得的赔偿期限通常为不超过十一个月的双倍工资而已。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在涉及到农村土地征用的过程中，耕地资源的赔偿标准主要由以下几个部分组成：
土地补偿费用、安置补贴费用以及青苗和地上附着物品的补偿金额。
1、土地补偿费用：
关于土地征地过程中的土地补偿费用应该怎么进行具体的计算？通常情况下，这笔资金是根据被征用耕地之前的三年内的平均年收入来确定的，比例大概是六至十倍之间。
2、安置补贴费用：
征地过程中所确保的安置补贴福利是根据农业户籍人数来计算其规模的。
而这个户口的数量则是通过将被征地面积除以征地开始时每个公会的平均人均耕地面积来获得。
对于每个需要被重新安置的农业人口来说，他们所能得到的安置补贴费用以耕地的征收前的三年内的平均年收益作为依据，比例大约是四至六倍。
然而，在任何情况下，被用于征收的耕地每公顷的安置补贴费用都不允许超过其征收前的三年内的平均年收益的十五倍。
3、青苗补偿标准：
为了保护刚刚播种的农作物，可以按当季作物产值的约三分之一的比例给予补偿，以弥补种植成本。
另外，对于处于生长阶段的农作物，最多可按一个季节的产值来进行补偿。
另一方面，对于能够获取成果的粮食、油料和蔬菜青苗，就无需给予补偿了。
最后，对于多年生经济林木，如果能够移植的话，由使用单位承担移栽费用；若不能安全移栽，那就必须按其实际价值来进行补偿。
至于已经成熟的树木，所有权者可自主决定砍伐与否，并且不会有额外的补偿金发放。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国警察法》之规定，我国公安机关的人民警察为了维护社会治安秩序之稳定，对于存在违法犯罪嫌疑的特定人群，在依法出示相关证件之后，有权进行现场询问和检查。
法律依据：
《中华人民共和国警察法》第九条为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：
（一）被指控有犯罪行为的；（二）有现场作案嫌疑的；（三）有作案嫌疑身份不明的；（四）携带的物品有可能是赃物的。
对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。
对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。
对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。
经继续盘问，公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的，应当在前款规定的期间作出决定；在前款规定的期间不能作出上述决定的，应当立即释放被盘问人。

[律师回复] 解析：
关于烟草邮寄的相关规定：
首先，根据法律法规，个人可进行邮寄的烟草制品量不得超出两条，即20盒卷烟、雪茄烟以及烟叶、烟丝总计不得超过2条，不论是单一类型的烟草制品，还是混合后的邮寄商品，均需遵守此项限制。
其次，每一位邮政服务使用者，在任意一次邮寄行为中，都只能选择发送一件烟草制品，严禁出现多件邮寄的情况。
最后，邮政运输部门必须对每一个邮寄包裹进行仔细的检查，防止有人试图通过一次性大量邮寄或者多次交寄的方式违反规定，并且务必严格包装，保证邮寄过程中的安全性。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》
第二十二条邮寄、异地携带烟叶、烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，企业可能会选择扣除员工的年终奖金，然而并非所有的情况都能得到支持和认可。
这是因为，法律并没有对年终奖做出严格的硬性要求，对于这类奖励的发放与否、发放标准等事项，更多地是由用人单位的内部规章制度进行规范和约束。
因此，若用人单位决定扣除员工的年终奖，就必须严格遵循已制定的规章制度，确保其行为合法合规。
此外，用人单位还需保证年终奖相关的规章制度已经向全体员工公开透明，或者至少在发放年终奖之前，已经提前告知了每一位员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
缓刑执行期间能够获得减刑之条件如下所示：
1.提供在狱内或狱外实施的重大犯罪活动线索，且经过核实确认无误的情况下；
2.在面对自然灾害或者排除重大安全事故的过程中有卓越表现的行为者；
3.阻止他人实施重大犯罪行为的积极参与者；
4.拥有创新性的发明创造或者重大技术变革成果的个人；
5.在日常生产和生活中无私奉献、英勇救助他人的楷模。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
关于因经济纠纷提请法院裁断之诉，费用应当按照诉讼请求之金额或价款总额，以以下法定义务为之分段累加缴纳：
如数额未达1万元者，按每宗案件征收50元讼费；若数额在1万元至10万元之间时，则按照体积的2.5%进行缴纳；若数额超过10万元至20万元之间，则按照体积的2%进行缴纳等等。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1．不超过1万元的，每件交纳50元；
2．超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3．超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4．超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5．超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6．超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
7．超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
8．超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
9．超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
10．超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

[律师回复] 解析：
首先，根据法院的裁决，缓刑是指对罪犯给予一定时间的缓冲期，暂不立即执行原判刑罚。
然而，一旦被判定为缓刑，这并不代表完全无事可干或可以暂时休息，而是意味必须自觉地接受社区矫正管理的监管，遵循以下的一些重要规定和限制：
1.定时向相关部门报告自我活动情况；
2.严格遵守会见他人的规定；
3.更改住所或者搬迁，都应事先获得批准方可实施。
其次，在缓刑期间，如果犯罪者出现下列任何情况之一，他们的缓刑可能会被撤销：
1.在缓刑期满后仍然继续犯罪，或者发现在原有案件审判前还隐藏着其他未被审判的犯罪行为；2.在缓刑期末仍然违反法律、法规，且情节恶劣；3.在缓刑期间，违背了国务院设定的关于缓刑管理的各项规定，情节非常严重；
4.在缓刑期间，违反了人民法院判定的禁止令条款，并且情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
1.应聘者需持有全日制本科及其以上学位，其中包括由国家教育主管部门认可的境外高等院校所颁发的归国留学生学位；
2.通过市人力资源与社会保障行政管理部门核发的二级（或更高等级）国家级职业资格或者专项技能等级证书的人士，或能够满足此标准的人士。
此外，符合以下条件之一也可被接纳为候选人：
应聘者属于市人民政府认可的高级人才和紧缺人才范畴，或者是经过市人民政府特殊批准的其他有特别需求的人才。
法律依据：
《深圳市保障性住房条例》第二十条
每一住房困难手谈家庭或者单身居民只能申请购买或者租赁一套保障性住房，或者选择申请货币补贴。
第二十四条
租赁保障性住房的住房困难家庭或者单身居民，因经济原因缴纳租金确有困难的，可以申请缓缴、减缴或者免缴租金。
申请缓缴、减缴或者免缴保障性住房租金的具体办法，由市政府另行制定。
已婚居民应当以家庭为单位申请住房保障。
《公共租赁住房管理办法》第七条
申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向毕敏碰社会公布。

[律师回复] 解析：
关于企业离退休人员死亡待遇发放事宜，您需要前往所在地区人社局的办事大厅进行咨询与申请办理。
在公司或企业工作并已顺利退休的员工，如若不幸因疾病或意外事件离世，依照我国法律法规的相关规定，您只需携带所需的证明文件，遵循合法合理的程序，便可申领丧葬补贴，妥善处理亲人的身后事宜。
对于企业退休人员因病或者非因公原因导致的死亡情况，其享有的待遇如下：
首先是供养的直系亲属救济费用，这部分款项是按照该地区的生活困难补助标准以及物价补贴之和来计算，然后每个月给他们发放；
其次是丧葬补贴和直系亲属的一次性救济费用，这两部分款项则会根据上一个年度该城市三个月和十个月的社会平均工资水平来计算，以此作为支付的依据；
最后是供养的直系亲属如果是孤身一人的话，他们每月领取到的生活救济费用则将按照该地区城镇企业职工生活困难补助标准的二百分之一来发放。
希望我们的说明能够帮助您了解相关政策和流程，祝您和您的家人一切平安幸福。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若非法集资案件中，相关公司职员并非直接主管或直接负责人，亦未曾参与任何违法行为，则无需接受任何惩处；
然而，倘若其属于上述两类范畴之一，或曾涉足违法行为，将被认定为集资诈骗罪，面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，以及罚款额度在二万元至二十万元之间的处罚；若其涉及的是非法吸收公共存款罪，则需承担三年以下有期徒刑、拘役的刑事责任，且可能遭受处罚金，或仅受到罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。