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你好,我最近在自己学习一些法律知识,想了解一下劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪几种?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-09 山东聊城
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律师解答 共2条
  • 法务说法
    法务说法
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    《劳动合同法》:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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    10 2017-10-09
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    用人单位不得解除劳动合同的情形包括:
    《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
     
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    上边这几种情况就是关于劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪几种的回答,请参考!
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    10 2017-10-09
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劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪几种情况
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