律图审稿专业委员会3轮严审

加班时间太长,太累怎么申请补偿

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-11 甘肃平凉
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平凉谈判法务
    平凉谈判法务
    21人赞同了该解答
    咨询我
    1、用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。
    2、根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    3、法律规定
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条  有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2022-10-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5914位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班时间太长,太累怎么申请补偿
一键咨询
  • 175****0342用户2分钟前提交了咨询
    156****6758用户1分钟前提交了咨询
    175****2846用户1分钟前提交了咨询
    137****2563用户4分钟前提交了咨询
    138****8050用户1分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    150****4357用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    165****6641用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
  • 武威用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    135****7114用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    171****4780用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    140****4354用户4分钟前提交了咨询
    168****5343用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    170****1622用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    130****5400用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    164****3016用户3分钟前提交了咨询
    147****0048用户2分钟前提交了咨询
    166****0546用户3分钟前提交了咨询
    134****1850用户4分钟前提交了咨询
    170****6465用户2分钟前提交了咨询
    138****0850用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    142****6531用户2分钟前提交了咨询
    156****5863用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    142****5237用户2分钟前提交了咨询
    147****8086用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    147****2784用户1分钟前提交了咨询
    175****2612用户2分钟前提交了咨询
    158****8138用户3分钟前提交了咨询
    155****3331用户1分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    134****3001用户4分钟前提交了咨询
    168****0287用户1分钟前提交了咨询
    144****8640用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    167****7878用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    137****3030用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    173****2635用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    172****7472用户3分钟前提交了咨询
    137****6723用户4分钟前提交了咨询
    130****0525用户2分钟前提交了咨询
    171****3015用户3分钟前提交了咨询
    163****6361用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    136****7023用户4分钟前提交了咨询
    142****8153用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    131****0470用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    137****1877用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    160****5877用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    153****8441用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    158****3074用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    155****4738用户2分钟前提交了咨询
    160****0078用户3分钟前提交了咨询
    156****5762用户2分钟前提交了咨询
    174****1078用户1分钟前提交了咨询
    132****2610用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****9693用户1分钟前已获取解答
淮安178****6263用户2分钟前已获取解答
盐城178****1765用户1分钟前已获取解答
加班多长时间算加班费?
只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1小时,需要延长的不得超过3小时,每月不能超过36小时。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,新租的房子刚搬进来发现楼上养了几十只鸽子 太吵,影响正常生活和休息,房东解决不了,可以要求退租吗?押金应当退换吗?
[律师回复] 您好,合同约定角度:如果租赁合同中明确约定房屋应符合一定的居住环境标准,或者特别约定了不得有影响正常居住的噪音等干扰,而楼上养鸽子产生的噪音严重超出了正常居住所能忍受的范围,导致无法实现合同目的,那么租户是有合理理由要求退租的。例如,合同中写明房屋应保证安静舒适的居住环境,但鸽子的叫声及相关活动产生的噪音明显破坏了这一条件。
法律规定角度:根据《民法典》等相关法律规定,租赁物在租赁期间应当符合约定的用途。如果鸽子的噪音问题严重影响到租户的正常生活和休息,使房屋无法按照约定的居住用途正常使用,租户有权解除合同。比如,噪音已经达到了让租户无法正常入睡、休息,严重影响日常生活和工作的程度,就属于这种情况。
押金是否应当退还
无过错情况:如果租户对鸽子噪音问题的出现没有任何过错,完全是由于房东无法解决的外部原因导致租户无法正常使用房屋,那么租户要求退租时,房东应当退还押金。因为押金的作用主要是保证租户在租赁期间对房屋及附属设施的合理使用和完好返还,在租户没有违约行为的情况下,房东没有理由扣留押金。
有过错情况:若租户在租赁过程中存在其他违反租赁合同的行为,如损坏房屋设施等,房东可以根据合同约定
快速解决“房产纠纷”问题
当前6429位律师在线
立即咨询
夫妻一方长期离家出走如何处理,想了解:关于配偶离家出走我应该如何收集证据
[律师回复] 如果配偶离家出走,可从以下几个方面收集证据:
通信及社交记录
通话记录:查看配偶手机通话记录或自己与配偶的通话记录,了解其离家前后与他人的通话情况,比如是否与特定人员频繁联系,是否有来自陌生地区的号码拨打或接听,记录通话时间、时长等信息。
短信、即时通讯软件聊天记录:保存与配偶的短信、信、QQ 等聊天记录,查看其中是否有关于离家的想法、计划、去向的线索,或者是否有与他人约定离开的内容。
社交平台动态:关注配偶的微博、抖音、小红书等社交平台账号,看是否发布了与离家出走相关的文字、图片、视频,是否有透露情绪、行踪、目的地等信息。
居住及出行信息
居住记录:若配偶在外租房居住,设法获取其租房合同。也可向小区物业了解情况,看是否有配偶登记的新居住信息,还可以收集水电费、物业费缴费记录等,以证明配偶在其他地方居住。
出行记录:查看配偶的交通票务信息,如火车票、飞机票、汽车票等购票记录,了解其出行时间、地点、频率。如果有行车记录仪或 ETC 记录,也可查看车辆的行驶轨迹和去过的地方。
监控录像:查看家中、小区、工作单位附近及可能经过路段的监控录像,获取配偶离家时的画面,确定其离开的时间、携带物品、同行人员及行走方向。
物品及财务线索
个人物品情况:检查家中配偶的个人物品,如衣物、首饰、证件等是否有大量缺失,若有常用物品留下,也可作为其离家的迹象。
财务记录:查看家庭的银行流水、信用卡消费记录,关注是否有异常的资金变动,如突然的大额取款、转账,或者在特定地区的消费记录等。
证人证言
邻居证言:询问邻居是否看到配偶离家时的情况,如当时的状态、是否携带行李、是否说过要去哪里等。
亲友证言:向配偶的亲朋好友了解情况,询问配偶是否曾向他们透露过离家的想法或计划,是否知道配偶可能的去向,以及在离家后是否与他们联系过。
其他相关证据
书面材料:查看配偶是否留下书信、便条、日记等书面材料,其中可能包含离家的原因、目的、打算等重要信息。
报警记录:如果曾因配偶离家出走而报警,报警记录可作为其离家的证据,记录中会有报警时间、地点、事情经过等内容。
加班给加班费还是补休?
加班给加班费还是补休?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
加班是发加班费还是补休
加班是发加班费还是补休?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
加班是补休还是付加班费
加班是补休还是付加班费?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
加班给补休还是加班工资
加班给补休还是加班工资?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应