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员工在国庆请假要扣钱,该怎么办?

帮助5人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-11 贵州毕节
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律师解答 共1条
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    1、劳动者依法享受国家法定节假日,用人单位是应当依法发放相应的工资的,如果用人单位因劳动者享受国家法定节假日而克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
    2、相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    全文
    7 2022-10-11
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国庆假期不放假该怎么举报
员工在特定条件下,可依法向劳动监察总队或劳动争议仲裁委员会举报。若有直属管理机构,员工也可向上申诉。若用人单位与员工达成三倍日薪补偿共识,则用人单位在法定节假日不安排休息不需承担法律责任。
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国庆休假老板扣工资合法吗?
国庆休假老板扣工资肯定是不合法的,用人单位这是属于变相的扣克劳动者的工资,劳动者遇到此情况的一定要及时的向用人单位协商,如果用人单位不解决的话,那么必须要及时的向劳动部门举报,这样才能够更好的挽回自己的损失。
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一般员工国庆节放假几天?
一般员工国庆节放假是七天,但对于法定的节假日就只有前三天,后面的四天都是属于休息日,如果用人单位要求国家节加班的话,那么法定节假日就是按三倍的工资计算,休息日按二倍的工资计算。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
员工在国庆假期加班违法吗?
员工在国庆假期加班如果是自愿协商的结果就不违法,如果是单位强迫的加班就属于违法的行为。员工在法定节假日期间加班的单位需要按照国家的相关规定支付三倍的工资作为加班费。
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员工在国庆假期加班违法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工在国庆假期加班违法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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