1、劳动者依法享受国家法定节假日,用人单位是应当依法发放相应的工资的,如果用人单位因劳动者享受国家法定节假日而克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
2、相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。