律图审稿专业委员会3轮严审

本人从事建筑工地技术管理,原来的分包老板退场后,被大包项目部在不知情的情况下,收编进大包技术管理团队,待遇不变,已工作两月有余,昨天突然通知我说,工资太高,让我今天就不用上班,可以走了/试问我是河南信阳的,在这种情况下,回家的路在何方?

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-12 江苏苏州
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律师解答 共8条
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    您好,用人单位单方解除劳动合同的,除非按照法律规定和程序解除外,均属于违法解除,应当支付劳动者双倍经济补偿金,入职每满六个月计算一个月工资。未提前一个月通知劳动者的,还应当支付一个月工资的代通知金。劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
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    5 2022-10-12
  • 胥斐律师
    胥斐律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    你好 无故辞退 可以劳动仲裁
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    8 2022-10-12
  • 高王楠律师
    高王楠律师
    你好!有没有重新签订劳动合同?
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    6 2022-10-12
  • 保航律师团队律师
    保航律师团队律师
    您好,是否签订劳动合同呢?
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    8 2022-10-12
  • 杨潇律师
    杨潇律师
    你好问一下是否有相关协议
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    2 2022-10-12
  • 朱继柱律师
    朱继柱律师
    你好,了解下
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    7 2022-10-12
  • 吴俊辉律师
    吴俊辉律师
    服务2028人 执业13年
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    你好,公司没有任何正当理由辞退员工的,赔偿金按照补偿金的双倍支付,根据《劳动合同法》规定,补偿金根据员工的工龄,工龄有几年就支付几个月的工资,工资应该以辞退劳动者前12个月的平均工资作为计算基数,不过公司支付的赔偿金最多不超过12个月的工资。
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    8 2022-10-12
  • 李彬律师
    李彬律师
    具体联系
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    6 2022-10-12
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工资太高,昨天突然通知我说,已工作两月有余,待遇不变,本人从事建筑工地技术管理,原来的分包老板退场后,被大包项目部在不知情的情况下,收编进大包技术管理团队?
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