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人社局劳动合同备案吗

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-12 乌兰察布盟
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律师解答 共1条
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    案情剖析法律助手
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    1、劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。
    2、劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。
    3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多,到社保局、公积金管理中心查询;打电话12333或12319查询;上社保网或公积金网查询。
    4、不管合同是否备案,签订合同已经产生法律效力,必须按照合同规定,提前一个月提出辞职才算不违约。
    5、如果离职,需要和单位办理离职手续,并且开具离职证明
    全文
    7 2022-10-12
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劳动合同若是需要备案需要到当地的社保局办理,且目前法律规范明确要求单位与职员合同签署合同后必须备案,备案时需要带上已经加盖公司公章的合同、证明职员和单位身份等的材料。
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违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
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