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订立遗嘱需不需要必须进行公证
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订立遗嘱必须见证人吗？
《民法典》中就订立遗嘱的形式规定有五种，但并不是所有类型的遗嘱都需要见证人在场。根据有关规定来看，一般在订立自书遗嘱、公证遗嘱的时候，其实并不要求必须要有见证人在场。此时是否有见证人，其实对遗嘱的生效并不会造成什么影响。
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2024订立遗嘱必须手写吗
考虑到《继承法》中规定的五种遗嘱形式，自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱以及公证遗嘱。由此可知，在订立遗嘱的时候其实并不是一定要本人手写的。首先，允许他人代替遗嘱人书写遗嘱。其次，遗嘱人自己打印遗嘱而不是通过手写的方式订立遗嘱也是可以的。
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想了解，我孩子在一家推拿店推拿调理调理过程中出现感冒咳嗽然后病情一直发展推拿店坚持让我们在他店治疗组织我们去医院导致孩子住进了PICUICU?
[律师回复] 收集证据证明生病症状是推拿店的行为导致，如果证据充分，可以起诉推拿店
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遗嘱人订立遗嘱是否必须公证
遗嘱有各种合法形式，包括自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱，只要符合法律规定的条件，就可以有效，不是必须公证。相对各种合法的遗嘱形式，公证遗嘱的效力是最高的，但是并非只有通过公证的遗嘱才是有效的。
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婚姻家庭怎么把出轨的男女送进监狱
[律师回复] 单纯出轨通常属道德问题，不构成犯罪，不能让出轨者入狱。不过存在特殊情形。
1. 若出轨方与第三者以夫妻名义共同生活，涉嫌重婚罪。重婚罪明确为有配偶而重婚，或明知他人有配偶还与之结婚。无过错方可收集如邻居证人证言、共同居住证明等证据，向法院提起刑事自诉，追究出轨方及第三者刑事责任，罪名成立会处二年以下有期徒刑或拘役。
2. 要是出轨行为涉及强奸、破坏军婚等法定犯罪情形，可依法收集证据报警。由公安机关展开侦查，检察院提起公诉，以此追究其刑事责任。总之，对于出轨行为要区分不同情况，合法合理维护自身权益。
1. 若出轨方与第三者以夫妻名义共同生活，涉嫌重婚罪。重婚罪明确为有配偶而重婚，或明知他人有配偶还与之结婚。无过错方可收集如邻居证人证言、共同居住证明等证据，向法院提起刑事自诉，追究出轨方及第三者刑事责任，罪名成立会处二年以下有期徒刑或拘役。
2. 要是出轨行为涉及强奸、破坏军婚等法定犯罪情形，可依法收集证据报警。由公安机关展开侦查，检察院提起公诉，以此追究其刑事责任。总之，对于出轨行为要区分不同情况，合法合理维护自身权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
还没起诉之前进行房产转移怎么处理
[律师回复] 法律分析：
（1）对于夫妻共同财产场景，在离婚纠纷有潜在可能性时，一方转移房产是对另一方财产权益的侵害。因为夫妻共同财产在未分割前，双方共同享有权益。一旦转移，另一方权益受损。财产保全是有效的应对手段，能及时制止转移行为，对已转移房产查封，为后续离婚财产分割提供保障。并且，转移方在财产分割时会因该恶意行为少分或不分财产。
（2）在普通债权债务纠纷中，债务人转移房产疑似逃避债务，债权人申请财产保全是合理且必要的。债务人有义务履行债务，转移房产破坏了债权实现的可能性，财产保全可以避免这种情况发生，确保债权人的债权得以实现。
提醒：
无论是哪种情况，发现房产转移要尽快行动申请财产保全。不同情况有不同细节和程序，建议咨询进一步分析。
（1）对于夫妻共同财产场景，在离婚纠纷有潜在可能性时，一方转移房产是对另一方财产权益的侵害。因为夫妻共同财产在未分割前，双方共同享有权益。一旦转移，另一方权益受损。财产保全是有效的应对手段，能及时制止转移行为，对已转移房产查封，为后续离婚财产分割提供保障。并且，转移方在财产分割时会因该恶意行为少分或不分财产。
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立遗嘱必须要进行公证吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对立遗嘱必须要进行公证吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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订立自书遗嘱必须公证么？
在订立了自书遗嘱之后，不是一定要办理公证。因为在自书遗嘱的生效要件中，并没有要求必须要办理公证手续。因此在订立了自书遗嘱之后，可公证也可不公证，这对自书遗嘱的效力是不会有什么影响的。但是从实践来看，公证过的遗嘱其实也是给自书遗嘱加了一道保险，是很有利的。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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