1、可以,
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
(1)提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
(2)提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
(3)劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。