律图审稿专业委员会3轮严审

如何去认定虚假的劳务派遣

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-14 四川达州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 达州法务
    达州法务
    49人赞同了该解答
    咨询我
    1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作,则为“虚假劳务派遣”;
    2、劳动者在与劳务派遣公司签订合同前,已与用工单位建立实际劳动关系的,应确定为“虚假劳务派遣”;
    3、劳动者在用工单位试用一段时间后,与劳务派遣公司签订合同,可判断为“虚假劳务派遣”。
    全文
    12 2022-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3380位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何去认定虚假的劳务派遣
一键咨询
  • 内江用户4分钟前提交了咨询
    155****1220用户4分钟前提交了咨询
    173****1256用户2分钟前提交了咨询
    132****0748用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    171****7153用户2分钟前提交了咨询
    157****3466用户3分钟前提交了咨询
    144****1685用户3分钟前提交了咨询
    162****8880用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    138****4688用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
  • 自贡用户1分钟前提交了咨询
    174****0037用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    151****7461用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    153****5535用户2分钟前提交了咨询
    170****5641用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    143****4406用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    150****6315用户3分钟前提交了咨询
    178****7214用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    148****8047用户3分钟前提交了咨询
    154****5187用户4分钟前提交了咨询
    133****5023用户4分钟前提交了咨询
    132****7482用户4分钟前提交了咨询
    152****6381用户2分钟前提交了咨询
    141****6336用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    156****1542用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    132****6528用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    130****4800用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    164****8710用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    166****2634用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    153****8342用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    148****3168用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    167****1380用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    140****5851用户2分钟前提交了咨询
    135****1547用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    145****0275用户2分钟前提交了咨询
    170****0363用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    164****0355用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    138****7262用户3分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    143****1637用户1分钟前提交了咨询
    130****7485用户3分钟前提交了咨询
    158****7715用户1分钟前提交了咨询
    148****4787用户2分钟前提交了咨询
    154****6638用户3分钟前提交了咨询
    158****0275用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    135****1087用户4分钟前提交了咨询
    130****6547用户1分钟前提交了咨询
    163****6657用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    151****0037用户1分钟前提交了咨询
    146****7062用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    168****0510用户2分钟前提交了咨询
    171****1578用户4分钟前提交了咨询
    148****3676用户1分钟前提交了咨询
    143****0271用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****1915用户2分钟前已获取解答
连云港134****5544用户2分钟前已获取解答
南京177****6574用户3分钟前已获取解答
虚假劳务派遣如何认定
以下是五种虚假劳务派遣的情形:1.用人单位强制或未告知劳动者,与劳务派遣公司签约,使其成为“派遣工人”。2.劳动者与期望服务的企业已形成实际劳动关系后,再与劳务派遣公司签约。3.劳动者在试用期后才与劳务派遣公司签约。4.用人单位自行设立劳务派遣机构,派遣至自身或下属单位。5.用人单位将劳务派遣工人视为主要岗位员工。这些情形均构成虚假劳务派遣。
10w+浏览
劳动纠纷
虚假劳务派遣如何认定
以下是五种虚假劳务派遣的情形:1.用人单位强制或未告知劳动者,与劳务派遣公司签约,使其成为“派遣工人”。2.劳动者与期望服务的企业已形成实际劳动关系后,再与劳务派遣公司签约。3.劳动者在试用期后才与劳务派遣公司签约。4.用人单位自行设立劳务派遣机构,派遣至自身或下属单位。5.用人单位将劳务派遣工人视为主要岗位员工。这些情形均构成虚假劳务派遣。
10w+浏览
劳动纠纷
如何认定虚假劳务派遣
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何认定虚假劳务派遣相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样认定虚假劳务派遣
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎样认定虚假劳务派遣的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
虚假劳务派遣如何认定
以下是五种虚假劳务派遣的情形:1.用人单位强制或未告知劳动者,与劳务派遣公司签约,使其成为“派遣工人”。2.劳动者与期望服务的企业已形成实际劳动关系后,再与劳务派遣公司签约。3.劳动者在试用期后才与劳务派遣公司签约。4.用人单位自行设立劳务派遣机构,派遣至自身或下属单位。5.用人单位将劳务派遣工人视为主要岗位员工。这些情形均构成虚假劳务派遣。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应