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单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-15 吉林辽源
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    1、不可以。
    2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
    3、但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
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    14 2022-10-15
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