51岁在职女员工公司有意把员工整体转包给另外一个公司，如不签约则视为不继续留用，养老保险未够15年，在该公司上班14年，能否要求经济补偿金

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。