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你好,劳动合同到期不续签属于终止还是解除

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-17 江苏南京
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律师解答 共1条
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    南京诉讼咨询
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    依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,并不是劳动合同解除。
        【法律依据】
        《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
        (一)劳动合同期满的;
        (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
        (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
        (四)用人单位被依法宣告破产的;
        (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
        (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    9 2022-10-17
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身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
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配合调查核实
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接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
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采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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