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工资纠纷中应注意的问题

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-17 江苏常州
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律师解答 共1条
  • 劳务争议解决法务
    劳务争议解决法务
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    1.加班加点工资。当前我国实行的工作制度是劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
    2、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付工资:用人单位安排劳动者在8小时标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于其本人工资的150%支付工资;用人单位安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于其本人工资的200%支付工资;用人单位在安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于其本人工资的300%支付工资。
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    12 2022-10-17
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