律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我区域在线法务11 2017-10-12 -
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要去郑州，请问下郑州安置房可以买吗的详情
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现在郑州安置房能买吗？
房屋属于不动产，不动产产权以房地产管理部门登记备案为准，没有登记备案的，除法律特殊规定的情形外，不具有民法典上的产权效力。也就是说此类安置房还没有取得安全产权，对外出售是不合法的。
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房产纠纷
法院判刑了公安局保证金可以退吗
[律师回复] 当法院已经作出判决后，公安局所收取的保证金是否可以退还，需要根据具体情况来确定。
如果犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间遵守了相关规定，如随传随到、不离开所居住的市、县等，且没有重新犯罪等情形，那么在判决生效后，公安局会将保证金如数退还给他们。
然而，如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人违反了规定，比如擅自离开居住地、干扰证人作证等，公安局就有权扣除部分或全部保证金。并且，如果判决结果为有罪，且需要进行处罚，那么保证金也可能不会全部退还。
总之，公安局保证金是否可以退还，关键在于犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间的行为是否符合规定以及最终的判决结果。
如果犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间遵守了相关规定，如随传随到、不离开所居住的市、县等，且没有重新犯罪等情形，那么在判决生效后，公安局会将保证金如数退还给他们。
然而，如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人违反了规定，比如擅自离开居住地、干扰证人作证等，公安局就有权扣除部分或全部保证金。并且，如果判决结果为有罪，且需要进行处罚，那么保证金也可能不会全部退还。
总之，公安局保证金是否可以退还，关键在于犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间的行为是否符合规定以及最终的判决结果。
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郑州回迁安置房能买么？
一般是能买购的。买时是有你和房东的购买协议,所谓拆迁安置房是指因城市规划、土地开发等原因进行拆迁,而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。全产权转让是受法律保护的,也就可以办理房产证的过户登记。
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我去年五月份开始玩的到今年三月份网赌大概充值6000元左右提现大概5000元左右被公安机关传唤做笔录了说等结果会被拘留吗，想了解我参与网赌会被怎样处罚？
[律师回复] 涉案金额不大如实供述，可从宽处理。
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郑州安置房可以交易吗？
郑州安置房是可以交易的，但一般是无法办理过户的，因为安置房的土地使用权一般属于集体土地，所以是无法以商业房产来进行交易的，可能导致一定的风险，具体情况可以基于实际来进行认定。
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贵州工伤10级的赔偿标准是多少元
[律师回复] 在贵州，工伤10级的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
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快速解决“工伤赔偿”问题
员工不服从安排被辞退有补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。
提醒：
员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。
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员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
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苏州裁员赔偿最高工资标准是多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于苏州当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。
（3）具体补偿计算要结合苏州当地公布的职工月平均工资等数据确定。
提醒：
具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于苏州当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。
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具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
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郑州安置房买卖合同范文
首先写明标题安置房买卖协议书，其次，写明甲方和乙方的名称等信息，及买卖项目、交易时间、违约责任等事项，最后，双方签字盖章，以及协议日期。
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房产纠纷苏州辞退员工怎么补偿
[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退的情形下，由于是员工自身存在严重过错，符合法定解除条件，法律不强制用人单位给予经济补偿，以维护企业正常管理秩序。
（2）协商一致解除时，给予经济补偿体现对劳动者工作贡献及可能面临再就业困难的考虑。工作年限的计算方式合理公平，精确衡量劳动者付出与应得补偿。
（3）违法辞退时用人单位支付二倍赔偿金，是对其违法侵害劳动者权益行为的严厉惩罚，督促用人单位依法依规进行人事管理。
提醒：
员工要明确自身权益，被辞退时判断辞退原因是否合理。用人单位需严格依法操作，避免违法辞退引发高额赔偿。遇纠纷先协商，协商不成及时申请劳动仲裁。
（1）合法辞退的情形下，由于是员工自身存在严重过错，符合法定解除条件，法律不强制用人单位给予经济补偿，以维护企业正常管理秩序。
（2）协商一致解除时，给予经济补偿体现对劳动者工作贡献及可能面临再就业困难的考虑。工作年限的计算方式合理公平，精确衡量劳动者付出与应得补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
广州劳动仲裁要多久才能开庭
[律师回复] 结论：
在广州，劳动仲裁的开庭时间无固定具体时长规定，需由劳动争议仲裁委员会根据实际情况安排，并会在合理时间通知当事人。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，若案情复杂经批准可延长不超过十五日。在实践中，从受理到安排开庭大概在15至30天左右，但这并非绝对。比如当案件数量多、需补充调查或者当事人提出管辖异议等情况出现时，开庭时间就可能推迟。所以，具体的开庭时间无法事先确定，要等劳动争议仲裁委员会综合各种因素来安排。如果您在劳动仲裁过程中对相关时间安排或程序存在疑问，建议及时向专业的法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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我国郑州安置房可以买吗
安置房买卖后，只要拿到房产证就可以过户。居住满５年，且取得产权证的安置房是可以买卖和过户的，但注意仍存在一定的风险。
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房产纠纷
