国庆节没来加班，用人单位就也这个为理由要扣没有来加班的人的工资，他们这样做合理吗？

我来回答你国庆节不加班扣工资吗，当然不扣的，按实际出勤计算，如果十月份的法定工作日为18天，国庆节10.1-10.3三天是带薪的，劳动者应发工资=月薪÷21.75×（18+3）
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天