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您好，我想咨询一下公共场合辱骂他人的治安处罚是怎样的
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辱骂他人的治安处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对他人进行谩骂属于侮辱他人的行为，将受到相应的治安处罚。
一般情况下，违法者可能被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
如情节恶劣，处罚可能加重至五日以上十日以下拘留，并罚款五百元以下。
若以暴力或其他公开方式辱骂他人，或故意捏造事实诋毁他人且情节严重，可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事处罚。
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诉讼仲裁委托律师还需要自己本人到场吗
[律师回复] 您好 一般情况下委托律师了 是不需要本人出庭的 但是离婚案件可能需要本人出庭 您是什么方面的诉讼呢
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辱骂他人的治安处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对他人进行谩骂属于侮辱他人的行为，将受到相应的治安处罚。一般情况下，违法者可能被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。如情节恶劣，处罚可能加重至五日以上十日以下拘留，并罚款五百元以下。若以暴力或其他公开方式辱骂他人，或故意捏造事实诋毁他人且情节严重，可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事处罚。
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诉讼仲裁
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
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投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
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治安管理处罚法辱骂他人
《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重者，处五日至十日拘留，并可并处五百元以下罚款。情节轻重考虑因素包括手法恶劣性、受害人身份、处理方式、次数及社会影响等。
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诉讼仲裁
连续上班19小时不让下班，下班还被骂
[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
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辱骂他人的治安处罚哪条
侮辱谩骂他人可能面临治安处罚。情节严重者，可能被行政拘留5日以下或罚款；情节恶劣者，拘留5至10日并罚款。不当行为包括威胁、羞辱诽谤、编造谎言、威胁报复证人、发送骚扰信息、侵犯隐私等。违反者将受到相应处罚，以维护社会公共秩序和他人合法权益。
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诉讼仲裁
欠款人17年借了7万块，一直协商还钱，每次都答应还钱，但是一直不肯还，请问您有什么办法起诉，我没有借款合同，只有转账记录
[律师回复] 在的，具体情况，具体分析
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我被我老公起诉了，他要离婚，要孩子的抚养权，男孩，2012年的。他说我出轨，家里装了窃听器，农村在自建房，他说要我和他共同还债务，我要承担七八万，孩子一直是由我带大，孩子有癫痫
[律师回复] 你对离婚是同意还是不同意，得有主张。可以围绕自己的主张提供证据。
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治安管理处罚法辱骂他人
《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重者，处五日至十日拘留，并可并处五百元以下罚款。情节轻重考虑因素包括手法恶劣性、受害人身份、处理方式、次数及社会影响等。
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