因为生病了辞职了，到合同规定发工资的日子公司没给我发工资，说是要办理了离职手续再发，可是我目前在另一个城市暂时回不去单位，这好像违背了劳动合同法我该怎么办？

辞职前，应当发工资，但应当按照正常程序办理。您可与单位协商解决，不行，只有申请劳动仲裁了。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。