你好，2017年10月30日到期，人事10月13日才通知我不续签，并在13日糊里糊涂的按照人事的意思签了一张表，表格里大概意思是说，因为自身的原因到期接触合同，后来我想象觉得不太对，上网查看相关法律法规，问题1我在这种情况下有没有经济补偿。问题2我加班假加上年假18天，我要是现在开始休到月底我也休不完，我也不想，因为休假了这个月的提成就根本拿不到啦，那这又将怎么处理。问题3我人事让我签的这张表，对我以上的权利有什么影响吗？