私立补习班拒绝退费怎么起诉

[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理

[律师回复] 您好！亲子关系无法断绝。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况G

[律师回复] 你好，不可以，详细沟通

[律师回复] 您好，有签劳动合同吗，他离职的原因是

[律师回复] 敲诈勒索罪的立案标准主要依据敲诈勒索公私财物的数额大小来确定

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 一般不会，如果是确定被偷

[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题

[律师回复] 需要了解你的具体情况

[律师回复] 你好，诈骗2000，够不上刑事立案的数额。

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，你可以报警，你多大了

[律师回复] 与用人单位沟通
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。

[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。

[律师回复] 可以要求赔偿个人损失

[律师回复] 盗窃不够立案标准的,一般属于治安案件。公安机关会依据《治安管理处罚法》进行处理,对违法者处五日以上十日以下拘留

[律师回复] 被诈骗后立即选择报案，公安立案后会通知你们

[律师回复] 上午好，这个情况是属于不合法的啊

[律师回复] 如果是自己走路摔伤，不可以申报工伤。